医療法人社団 健仁会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2040005002878 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人社団 健仁会は、千葉県船橋市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は小池 健、従業員数は450人です。国税庁に登録された法人番号は2040005002878です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.6 (8件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「医療法人社団 健仁会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小池 健
郵便番号
2740054
所在地
千葉県船橋市金堀町521番地36
電話番号
047-457-7151
設立年月
1988年3月
創業年月
1984年6月
業界
医療・福祉
主業種
精神科病院
従業種
その他の社会保険,社会福祉
従業員数
450
主な仕入先
メディセオ,スズケン,アルフレッサ,東芝メディカルシステムズ
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
6470433
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2040005002878
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
船橋市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ケンジンカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
補助金採択実績
2件(令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-03 / 100,000円 / 厚生労働省|保健衛生施設等施設・設備整備費国庫補助金 / 2021-03 / 422,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2040005002878/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

みっくん

3年前

残業がほぼなく、代休制度を導入しており、有給も希望通りに取得できる環境です。
勤務時間は9時から17時と短く、プライベートな時間や副業をする人も多いです。
また、年間5ヶ月のボーナス支給もあります。

ユズ

3年前

人間関係の複雑さ、合う人は長年勤めるが、合わない人はすぐに辞めてしまう。
昇給も少なく、毎回幹部から赤字と言われる。
ボーナスの有無も不透明で、使う物品もバケツ1つ買ってもらえず、故障しても修理されてはくるが、またすぐに壊れる。
上記の文章を整えたもの:
職場の人間関係は複雑であり、その中で長く働ける人もいれば、すぐに退職してしまう人もいます。
昇給は少なく、幹部からは常に会社の赤字が指摘されます。
ボーナスの支給も不確定であり、必要な物品を揃えることも難しく、修理してもすぐに再度壊れてしまう状況です。

らぶ

4年前

医療関係者特有の噂話なども見られず、非常にさっぱりとした職場の雰囲気が感じられた。
プライベートと仕事をきちんと分ける人々が多い印象だ。

thudhuwa

4年前

精神科の単科病院に入社した。
色々な科を学べることができると思い、建物も古くなくて綺麗だった。

SANAE

4年前

とても働きやすい職場だが、精神科のため医療行為をあまりする機会もなく、他の病院で働けなくなる恐れがある。

mash1218

4年前

毎年昇給もボーナスも安定していて、入院患者の増減に左右されないのは良い点だと思います。

ちょし

5年前

精神科を学びたいなら、たくさんの病床数や看護学生の受け入れが行われており、勉強すれば良いと思います。
上の役職の方々も精神科での勤務が比較的穏やかなため、通信教育を利用して学んでいる人が多い印象です。
学ぶことによってキャリアアップの機会が増える印象もありますし、若い人が役職に就いている割合も他の病院より多いです。

mikity

5年前

キャリアとして学んだことがあるとしても、上の役職の人はほとんど勉強をしない。
上に行くと業務が激しくなり、会議や管理当直など、学ぶ場が減少する。
上の立場の人々は下の部署に過度に干渉できないように見える。
古い体質も残っており、最先端のキャリアを持っていても、教育係は看護学生に割り振られてしまう。

レビューを投稿