東葉高速鉄道　株式会社

産休後、役職がリセットされることに不満を感じている私はキャリアアップを考えています。
現在はチーフですが、他の女性社員で独身の方が私よりも上の役職に就いている場合もあります。

若くしてチーフに昇進したため、評価や待遇は良いと感じています。
半年ごとに実務試験があるが、課題をクリアすればそれなりの待遇になる。

女性社員も多く、鉄道会社では男性のイメージがありますが、職場環境は良好です。
私自身もチーフとして現場の責任者として働いています。

産休後は1からスタートになるので、他の社員と比べてしまうと少し公平さに欠けているように感じました。

残業時間がかなり多く、肉体労働なので毎日続くと大変です。
しかし、残業代は出されるため、少し救われています。

上司への気遣い方法を学ぶことができました。
将来避けるべき姿が明確になりました。
外部研修は多いですが、勉強会のようなものが好きな人におすすめです。
ただし、資格取得や評価向上の見込みは薄いです。