社会福祉法人　竹友会

全従業員の数が多いため、管理者や上司が従業員を充分にサポートできていないと感じます。
私は通勤費が一度だけ支給された後、その後は支払われなくなりました。
苦情を伝えたところ、漸く今月の給与日に出ることになりました。

女性目線が必要です。
男性とは異なる視点を持つ存在であり、家事を通じて女性利用者を理解することができます。

ベテランスタッフがアドバイスしてくれます。
看護師がサポートして下さります。
派遣社員も援助してくれることもあります。
人的には不足している部分もあるかもしれませんが、皆で協力し合って頑張っています。

上司は、事務の仕事や対外の対応、送迎や本部との会議もあるため、実際に購入したりする必要物品の手配も行います。
そのため、状況が分からないことが多いです。

出来ない事は仕方ないが、自分で経験した中で出来る事を一つずつ増やしていきたいと思うことができるか？成長していくことが大切だと思って仕事をしていくことです。

可能なことに焦点を当て、少しずつスキルを高めていくことが重要だと考えます。

時間に正確な事。
自分からやらなくてはならない事を見つけること。
最初は期待して無いが、仕事をして分かってくるので、それまでは指示されたことを頑張ってください。
食介等をして徐々に成長していくのでよろしくお願いします。
時間厳守し、自ら進んで取り組むべきことを見つける。
最初は期待せずとも、仕事を通じて理解が深まる。
その前提で指示に従い努力してください。
着実に成長する様を望んでいますので、よろしくお願いいたします。

待遇や上司の態度、サービス残業や手当てに関する問題があります。
従業員への接し方や言葉使いも改善が必要です。
対人関係における課題があります。