社会福祉法人　槇の実会

現場仕事のため、基本的には出勤して行います。
研修や現況調査などはリモートが増えてきているかもしれませんが、やはり面談をすることが多いように感じます。
施設の雰囲気や環境、居住区や共用棟を直接見ることは重要だと感じます。
また、リモートでは伝わらない生の声や利用者さんの表情を見ることも大切です。
確かにリモートはコロナ対策として有効で必要だと思いますが、現場での対応も大切ですね。

気持ちと身体のバランスが崩れてしまいました。
新たな事業を開始するにはとても大変ということを学びました。
準備から設立、軌道に乗せる。
とても充実していたが、身体が悲鳴をあげていた。
そのことに気付くのが遅かった。
自分の感情や健康に配慮しながら新しい事業を始めることが重要だと気づいた。
最初は楽しかったけれど、徐々に身体の疲労が積み重なっていった。
これからはバランスを保ちながら前進していきたい。

自分の場合は新卒だったため、全てが衝撃でした。
障害の重い方がトイレも自分で行けないだけでも驚きでした。
積極性がないと置いていかれる感じがして初めはキツイです。

仕事には温度差がありますが、それは仕方のないことです。
利用者のために尽力する人もいますし、仕事と割り切る人もいます。
しかし、評価されればやりがいを感じられる仕事が任されるかもしれませんし、自分の挑戦したいことにチャレンジする機会も得られるでしょう。

バイタルに関する知識と健康管理は重要です。
支援も大切ですが、健康管理も仕事の一部だと考えます。
発熱については分かりやすいですが、血圧、酸素飽和度、呼吸などの観察ポイントを面接時に聞かれました。

百聞は一見に勝る。
説明しても理解されないこともあるだろう。
パソコンを導入するにはお金がかかるのは間違いない。
施設では研修でよく使用されるが、情報交換やグループディスカッションも難しい。
研修費用を出すなら、それなりに活用したいと思う。