株式会社 フレッシュダイナー

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4040001018604 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 フレッシュダイナーは、千葉県船橋市に所在する製造業の法人です。事業内容はコンビニエンスストア向け弁当等の製造です。代表者は関弘昌、従業員数は698人です。国税庁に登録された法人番号は4040001018604です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

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3.6 (8件のレビュー)

コンビニエンスストア向け弁当等の製造

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
関弘昌
郵便番号
2730014
所在地
千葉県船橋市高瀬町7番9
電話番号
047-433-7511
親会社
東洋水産
設立年月
1995年4月
企業URL
https://www.freshdiner.co.jp/
業界
メーカー
主業種
他に分類されない食料品製造業
主な仕入先
三菱食品,総合食品商社,容器製造業者,運送業者
主な販売先
ローソン
資本金(千円)
100000
株式公開
あり
資本金
1億円
純利益
2023年度2.93億円
資産合計
2023年度45.97億円
利益余剰金
2023年度9.42億円

公開情報

公的情報
法人番号
4040001018604
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
船橋市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
フレッシュダイナー
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
コンビニエンスストア向け弁当等の製造
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
698
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4040001018604/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

とーます

4年前

派遣の時から気になっていたが、正社員になった途端、環境が厳しくなった。
上司は勤続年数の長い人には注意をしないし、指摘されたら部署異動を求められそうで、断ると辞めさせられる雰囲気だった。
心が壊れかけていた私は薬を飲んでいたが、それまで注意されずにやってきたことも指摘され、結局退職することになった。

ぽち。

4年前

某コンビニのお弁当やスイーツを製造している会社です。
仕事内容は上記製品の盛り付け、容器に詰める作業です。
流作業でベルトコンベアで流れてくるスイーツに生クリームを盛り付けました。
身近なコンビニで自分の製品が手に取れるのは嬉しいです。

ロック

4年前

殺伐としていて、従業員に笑顔がない。
アルバイトをコマ扱いする対応で最低だと思った。
休憩中に寝ることが怒られたりお昼の食事内容まで指定されるのは謎だ。
柔軟性や配慮が欠けている職場環境に不満があった。

ゆーせい

4年前

飲食工場ならではの衛生管理がしっかりしていることを初めの教育でビデオ学習しました。
これは食品製造業に対しての知識が身に付きますし、聞いたいました。
身が引き締まる思いです。

とっし~

4年前

アルバイトにしては近隣店舗に比べると時給が良い方なので、稼ぎやすくて良い環境だと思います。

keiyaba

4年前

新入社員は各部署年に数人ですが、中途採用もあり、指導してくれるので安心です。
未経験での採用もあるので、興味があれば一から勉強できる環境だと思います。
新入社員数名ずつの各部署には、中途採用も含まれており、適切な指導が受けられるので安心です。
経験がない場合でも、興味さえ持っていればスキルを磨く機会が豊富です。

ゆうこたん

4年前

多くの既婚女性が働いており、職場の雰囲気は良好です。
子供を持つ社員がほとんどなので、急な休みや早退にも理解があります。
産休を取って復帰する社員が多いため、働きやすい環境だと感じます。

NANAE

4年前

休みが土日のため、周囲の協力や子供のスケジュール調整が必要です。
祝日や長期休暇はありませんので、余裕があれば有給を使って休むことになります。

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