京北給食　株式会社

面接時の説明で給食がない長期休みに別の仕事がある説明がなく、夏休み入る直前に初めてその話を聞きました。
夏休みに働く人は早めに探すべきだと思いますので、早めに説明があると良いと感じました。

前社が入札が出来なく、同じ条件で雇用された。
部下の話しを聞いて改善して学期末には個人面談を設けたりしているので働きやすい環境だと感じました。

長期休みの際に、提携している会社の社員食堂があり、雇用人数は限られているものの利用できることがわかり、安心しました。

午前中に調理、配膳、洗い物、片付けを行い、午後には全食器の洗浄と整理、決められた場所への収納作業を行います。
最後にはシンクと床を丁寧に拭き掃除します。

入社前や面接の時にインフルエンザのワクチンが助成されるため、安く打てますと言われましたが、実際は理由がない限り打たないといけません。

有給制度やボーナスなどが改定されたようだが、ベテランと下っ端の扱いには差がある。
人が育たないため、ベテランを大事にする必要がある。

チームの動きが多いため、複数人は休むことができません。
そのため、イベント時にはパート同士で連携を取り合います。
また、午前中の調理時間も休むことが難しいです。