医療法人社団　踏青会

通勤圏外への転居に伴い退職しました。
新たに有給休暇が発生し、それも消化できるよう取り計らってくれました。
おかげで転居先でも余裕があり、職場探しも焦ることなく行えました。

介護職の夜勤手当が1万円で、年間休日も120と多い方です。
人員が多く有給休暇も取りやすく、希望休も融通が効く職場でした。

施設内の部署内は平和でしたが、他部署との関係があまり良くなかった印象があります。
離職する際に管理職も変わっていることから、現在は改善されていると思います。

制度として利用できるし、同僚からも勧められるが、影で文句を言われることがある。
しかし、それを気にすることなく産休を取るのは、根性や気合いがない人でなければ取れない雰囲気が漂っている。

やる気と勢い、身なりが整っていれば、採用されやすいかもしれません。
常に人手不足のため、それほど特別でなければ採用される可能性が高いです。

昇給は手当と一緒に上がるので、基本給が反映されていないため、ボーナスは増えません。

院内の研修は内容が充実しておらず、院外では申請や交渉が多く必要で、上司から不快な態度を取られることがある。

部署や役職だと難しいかもしれませんが、患者様の急変がなければ、残業がないので日勤ならば17時には帰宅できます。