社会福祉法人　晴山会

給料が少ないので、もう少し増額して欲しいです。
職場はバタバタしており、人手不足が本当に深刻です。
利用者の状況に合わせて対応するのは大変であり、精神的にも負担がかかります。
報告書も多く書かなければならず、腱鞘炎になりやすい環境です。

病院とは違った責任、様々な利用者への対応があります。
基本的に我が家としてご利用いただいている為、医療行為はほとんどありません。
難しさもありますが、他職種との連携を大切にその方らしい生活が営めるようお手伝いさせて頂いています。

ご利用者様に合わせて、施設内での日常生活やサポートを提供していきます。
それぞれの個人に合った支援を心掛け、一緒に良い暮らしを築いていくことが重要です。

看護師の経験は病院で培われるため、新しい学びや経験は少ないです。
しかし、研修を通じて知識を向上させることができ、それを活かす喜びを感じます。

有料老人ホームを経験していたので、概ね予想通り。
どこの施設も楽で定時で上がれるなんてことありません。
病院と違って物品が少ないことには驚きました。
コロナ禍で病院受け入れが難しく、受診も困難な時は辛かった。
母体が大きいので、利用者が減っても潰れる不安はなかった。
老人ホームでは働くのは簡単なことではないと感じました。
物資が少ないことや、コロナ禍で医療対応が難しいという現実に直面することがありました。
しかし、規模の大きな施設だったため、利用者が減っても安心して仕事を続けられたのは幸いでした。

看護師は有休が取りにくい状況でしたが、最近常勤の増加によりシフトが改善され、有給休暇を取りやすくなることを期待しています。

介護士は産休前、男性も制度を使って休みを取得していました。
突然の休みにも比較的対応が良いと思います。
他の職員がお互い補えるように、普段から情報共有はしっかりしています。
介護士は産休前、男性も制度を使って休んでいた。
急な休みでも柔軟に対応可能だろう。
チームメンバー同士が支え合えるよう、常日頃から情報を共有することが肝要だ。

前職の批判ばかりだと、雇っても文句を言って辞める可能性があるため、採用は慎重に検討します。
私たちは大変なことは当然だと考えており、それから学び成長する姿勢を求めています。

病院では研修や勉強会があまり積極的でなく、得た知識を披露する機会も少ない。
しかし、介護士向けの指導をする立場になる看護師が増えており、自ら学ぶ必要性を感じる。