jimmy
評価制度はあるが、評価基準も明確でなく教えてもらえない。
上司たちは現場経験がなく、一部の役員は親会社からの出向者で造園の知識は乏しい。
そのため、現場で頑張っても評価されにくい状況だ。
社長も3年ほどで交代するため、新たな人物が送り込まれることがある。
入社時の給料が下がっており、在籍しているだけで高給を得る存在もいる。
技術力がなくても評価されるケースや逆もある。
木登りなど危険な仕事に従事していても、下で雑用をしている人の方が給料が高いのは普通のことだ。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 グリーンアンドアーツは、千葉県浦安市に所在するサービス業の法人です。事業内容は造園土木業です。代表者は川村功、設立は1997-12-08、従業員数は238人です。国税庁に登録された法人番号は3040001029437です。利用者による評価は5点満点中2.5点(2件)です。
造園土木業
評価制度はあるが、評価基準も明確でなく教えてもらえない。
上司たちは現場経験がなく、一部の役員は親会社からの出向者で造園の知識は乏しい。
そのため、現場で頑張っても評価されにくい状況だ。
社長も3年ほどで交代するため、新たな人物が送り込まれることがある。
入社時の給料が下がっており、在籍しているだけで高給を得る存在もいる。
技術力がなくても評価されるケースや逆もある。
木登りなど危険な仕事に従事していても、下で雑用をしている人の方が給料が高いのは普通のことだ。
年に一回昇給がありますが、時給換算すると基本的に5円や10円程度の上昇です。
周りより頑張ったからといって給料が多く上がることもありません。
評価制度が整備されておらず、評価は主観的で曖昧な部分があり、出勤率が最重要な評価基準になっています。
現場で働く作業員は全員契約社員もしくは準社員で、正社員はいません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。