株式会社 小沢工務店

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8040001059586 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に3社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 小沢工務店は、千葉県茂原市に所在する建設業の法人です。事業内容は建設業です。代表者は小沢恒夫、従業員数は21人です。国税庁に登録された法人番号は8040001059586です。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.9 (8件のレビュー)

建設業

同じ商号の企業

別の法人です

「株式会社 小沢工務店」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小沢恒夫
郵便番号
2970026
所在地
千葉県茂原市茂原1047番地9
電話番号
0475-26-6636
設立年月
1994年12月
創業年月
1961年9月
企業URL
https://ozaco.jp/
業界
建設
主業種
木造建築工事業
従業種
土地売買業
主な株主
小沢 恒夫
主な仕入先
東洋ハウジング,丸島左官工業,秋葉設備,サンクレテック
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
20000
株式公開
あり
資本金
2,000万円
純利益
2023年度47.70万円
資産合計
2023年度4.65億円
利益余剰金
2023年度1.43億円

公開情報

公的情報
法人番号
8040001059586
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
茂原市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オザワコウムテン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.ozaco.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
建設業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
21
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 3件(最新: 商標 / OZACO / 2017-07)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8040001059586/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

いべりこ

3年前

アットホームな雰囲気の会社で、社員同士は仲が良いと感じました。
福利厚生も充実しており、産休育休などの制度が多く設けられています。
また、週に3回も自由に休みを取ることができるため、予定を合わせやすく助かります。

アキぷー

3年前

休みの日でも電話やLINEが来るため、プライベートと仕事をきっちり分けたい人には向かない業種です。
休み明けに出社しても迅速な反応が求められるため、それに対応できないと指摘を受けることもあります。

すどちん

3年前

コロナが落ち着いた途端、リモートでできる仕事でもリモートで継続せず、そのまま出社スタイルに戻りました。
(リモート時も仕事をしている証拠の写真を送ることが必須でした)
→ コロナが収束すると同時に、リモートワークも終わり、再び通勤形式が復活しました。

ユキぽん

3年前

遠くから引っ越してきた社員には家賃手当がありますが、結婚すると手当が三分の一ほどに減額されます。
さらに家族手当も加えても元の給料よりも下がる場合があります。

はやとん

3年前

コロナが流行した際はリモートワークを積極的に取り入れていて、家でできる仕事を持ち帰り、グループ内で交代でリモートワークをしていました。
→ コロナ流行時は、リモートワークを積極的に取り入れ、自宅で作業し、チームのメンバーが交代でリモートワークを行っていました。

コウキ

3年前

産休や育休の実績が豊富なため、女性社員向けの福利厚生や労働環境が整っていると感じます。
女性社員が多いこともあり、産休や育休に寛容な姿勢を取っています。

みつ美

3年前

賞与は年に二回、昇給は年に一回ありました。
交通費は全額負担され、遠方からの社員には家賃手当も支給されていました。

加奈

3年前

アットホームな雰囲気で、社員同士は昼休みにランチへ行ったり、遊びに行くなど、仲が良い感じがしました。

レビューを投稿