株式会社　あすみが丘グリーンヒルズ

自宅近くで子供を預けられる所が見つからず応募し、子供が仕事場の保育園に預けられているので助かっています。
交通費は他より多く、他に処遇改善も貰えているので嬉しいです。

言葉がきつい方等には楽な方と行きがち。手を抜いたりお願いされてもなかなか行かなかったりすることがある。
トップも介護的考え方よりもセンスや見た目重視であり、入居者より1番でなければならないため、気に入らない事にはとことん言うこともある。

入居者と話をして、一緒に笑ったりありがとうと言って貰えた時や自分の知らない事を教えて貰えたりする時は楽しく、この仕事をしていて良かったと思える。

面接する人の言う事と入ってからは違う事が多いため、余り当てにしない方が良い。
現場が異なることを割り切って面接することも大切です。

休憩スペースが確保されておらず、食事をするだけの空間で、リフレッシュできない環境。
人間関係がうまく行かないことにより、多くの人が退職してしまう。厳しい先輩も存在する。

基本的には人が多いし、溶け込めばやりやすい職場だと感じる。
小さな子供を預けられる保育園があるので、子供がいても働きやすい環境です。

職員の仕事態度やサボり具合を見るため、全ての箇所にカメラが設置されています。
しかし、職員は死角を把握しており、カメラを避けることで好きなことをする余裕があります。
ただし、いつも監視されているという緊張感から、顔を動かさずに話さなければいけません。

経営陣は職員に要求するが、後の批判が激しい。
何度も聞かれても無理だと思うことが多い。
主な理由は予算の問題で、「お金がかかりすぎるから」と言われることが多く、代用品を使うよう求められることもある。
そのため、この状況に耐えきれず辞めることにした。