株式会社　ＲＫコンサルティング

会社や経由先がお客様の要望を受けて、日時や場所や内容を打ち合わせし、こちらにつないでくれる。
保険の面談を行うため、営業する必要がないのはメリットだと思う。
初めの打ち合わせをしてもらえれば時間が短縮され、ミスの可能性も減る。
コンピューターや複数の人材で安心して対応してもらえるのはありがたい。

完全歩合制のため、年収が青天井になる。
コアタイムもないフレックス制で、働く時間に制限のある方でも働きやすい環境を提供しています。
年収1,000万円を目指せば、頑張ればすぐに達成可能です。

完全歩合制のため、成果がなければ給与もない。
最悪の場合、毎月給与が0円。
保険のマーケットを自分で開拓しなければならず、間違ったアプローチをしてしまうと人間関係を瓦解させてしまうこともある。
結果次第で得る収入が決まるこの仕事は厳しい面もあります。
自己管理能力や誠実さが問われる一方で、成功すれば大きな報酬を手にすることも可能です。
自己啓発や地道な努力が必要な職業であると言えるでしょう。

休暇を取るもの取らない、自分を管理するのは自分だから自由。大型連休も計画的に取得できる。
完全な自律がなければ生活は成り立たない。完全歩合制の利点。

会社は人を育てる気は本来なく、外に向けてやってるポーズはとるが社員を搾取の対象としか見ておらず最悪な環境である。
また採用に関しても誰でもOKな感じなところが早期退職を生み出している。
→ 会社は社員の成長を考えていないため、劣悪な環境で働かされている。
さらに、適当に採用された人材が多く、そのため早期退職者が増えているようだ。

この会社は株主や代理申報保険会社に有利な商品を推奨し、お客様の利益よりも自分たちの利益を優先しています。
セールスがお客様向けに最適な商品を提供するとペナルティを課される制度の下では、本来の意味でお客様の利益を考えた販売活動は行われていません。
ホームページ上では前面に立っている価値観と実際の行動とは異なり、この会社に保険相談をすることはお勧めできません。
従業員が続けられるのは、自己利益と会社の利益を追求し、お客様の利益を度外視した行動を取ることができる人間だけです。
この会社には改革を促す救世主が必要です。

評価制度がなく、営業成績が上がらなければ評価されない。自己モチベーションを高める必要がある状況だ。
入社前の約束は守られず、一切触れられない。

仕事をしている上でストレスは感じないので、すぐに退職する予定はありません。
退職を考えるきっかけとなるのは収入です。
昇給が期待できないため、結果に対する評価が変わらなければ退職を考えなければなりません。