セントケア千葉　株式会社

週末、祝日手当ありなのでGWや元旦など働いたら少し給料が上がります。
まだ数ヶ月しか働いていないので昇給はよくわかりませんが、株式会社なので社会保険なども安定していると思います。

早番は朝が早く、遅番は残業ありで帰りが遅くなるので、時間作りが難しいかなと思います。
比較的休みは取りやすいので、休みを使って副業するのもいいと思います。
仕事の時間調整が難しいですが、休日を利用して副業に取り組むのも良い方法だと思います。

入社後のギャップは未経験でスタートしている方が多いため、介護の基礎的な事を学ぶ機会が限られています。
2〜3年働いている方も自己流やわからない点が多くあります。

パートなので社員さんの待遇は分かりませんが、資格に合わせて時給が決まっています。
スタッフを紹介すると紹介料や入社お祝い金などの待遇もあります。
福利厚生もあるようですが、利用したことがないので詳細はわかりません。

色んな経験ができるけど、1日の中で色んな事をしなくてはならないということです。
朝の送迎に始まり、途中に訪問が入り、戻ればフロアの仕事が待っています。
慣れるまでは本当に大変です。

新人さんが１ヶ月以内に辞めることが多かったです。
主な理由は人間関係の悪さでした。
上司に仕事できない同僚について相談しても特に対応がありませんでした。
無視する同僚も多く、辞めると困るから怒られないようにと言われることもありました。
課長や所長のいる事務所は不愉快な雰囲気でした。
上の方々同士は挨拶を交わしている一方で、スタッフが挨拶しても無視されることがよくありました。
それでも、挨拶が足りないと叱責されることもありました。
自分たちが挨拶しないのに皆そう思っていたのかもしれません。