株式会社 コビーアンドアソシエイツ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8040001071764 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 コビーアンドアソシエイツは、千葉県野田市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は保育園の運営です。代表者は小林照男、従業員数は450人です。国税庁に登録された法人番号は8040001071764です。女性従業員比率 85.0%。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.5 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小林照男
郵便番号
2780035
所在地
千葉県野田市中野台564番地の2
電話番号
04-7122-6111
設立年月
1996年9月
創業年月
1982年10月
企業URL
https://www.coby.jp/
業界
医療・福祉
主業種
保育所
主な株主
小林 照男
主な仕入先
ミサワホーム,ジャクエツ,世界文化社,学習研究社
主な販売先
野田市,吉川市,三郷市,目黒区,東根市
資本金(千円)
40000
事業所数
17
株式公開
あり
資本金
4,000万円
純利益
2023年度739.70万円
資産合計
2023年度28.01億円
利益余剰金
2023年度3.40億円

公開情報

公的情報
法人番号
8040001071764
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
野田市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
コビーアンドアソシエイツ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
保育園の運営
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
450
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 85.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8040001071764/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ぁき

3年前

園長クラスは保育を楽しんで仕事をしている人たちばかりで、キラキラ輝いている。
そのポジションに到達するには、相当な幸運と強靭なメンタルが必要だと感じられる。

タコやん

4年前

保育所での休憩時間がなかなか取れないことはよくある話です。
それでも、休憩時間にも給料が支払われるのは労働者にとってうれしいことです。
ただ、この仕組みや決まりが法律違反にならないか心配になります。
経営が成り立っているのであれば問題ないのですが。

美有

4年前

就職・配属先に決まった保育所は男性、女性ともに明るく気さくな方が多い印象です。
男性保育士の比率も他の保育所より高いようで、それが受け入れやすい雰囲気や環境を作っているように感じます。

いのっち

4年前

設備や人間関係は配属、就職先によります。
特に設備は受託運営されている公設民営の場合、地域によって改装もしくは建て替えが必要となることがあります。
掃除、消毒をしていても保育環境が適切かどうか考えさせられることがあります。

Milk

4年前

本当に園(特に園長)によって、若い人が多い園や中年の人が多い園などがあります。
私の園は若い人が多く、4年目でトップから3番目の位置についています。
これはいいのかなあと考えることもありますが、早めにキャリアアップしたい方には良い環境かもしれません。

AZ

4年前

(株)コビーアンドアソシエイツの園には、休憩時間がほとんどありません。
1時間の昼食休憩以外に子どもと離れる時間はほとんどなく、行事が多いため残業も増えます。
特に運動会や発表会では、衣装作りに力を入れているので忙しい日々が続きます。

myco

4年前

子どもは成長やできたことを見守るのは楽しく、やりがいを感じます。
書類関係はデータ化されていて、若者向けかなと思います。

take-chan

4年前

園長・主任などの責任者が、調理スタッフの仕事が終わっていないにも関わらず保育補助などを頻繁にやらせる。また、次から次へと新しいルールを作り、負担がどんどん増えます。残業も許可が出ないのに、ラインで早出を要請する上に、パートはタイムカードをシフト通りに打刻するように言われます。そのため、サービス残業が発生します。
休憩時間も時給が支払われる背景には、休憩が全く取れないという点があります。

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