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園長クラスは保育を楽しんで仕事をしている人たちばかりで、キラキラ輝いている。
そのポジションに到達するには、相当な幸運と強靭なメンタルが必要だと感じられる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 コビーアンドアソシエイツは、千葉県野田市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は保育園の運営です。代表者は小林照男、従業員数は450人です。国税庁に登録された法人番号は8040001071764です。女性従業員比率 85.0%。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
園長クラスは保育を楽しんで仕事をしている人たちばかりで、キラキラ輝いている。
そのポジションに到達するには、相当な幸運と強靭なメンタルが必要だと感じられる。
保育所での休憩時間がなかなか取れないことはよくある話です。
それでも、休憩時間にも給料が支払われるのは労働者にとってうれしいことです。
ただ、この仕組みや決まりが法律違反にならないか心配になります。
経営が成り立っているのであれば問題ないのですが。
就職・配属先に決まった保育所は男性、女性ともに明るく気さくな方が多い印象です。
男性保育士の比率も他の保育所より高いようで、それが受け入れやすい雰囲気や環境を作っているように感じます。
設備や人間関係は配属、就職先によります。
特に設備は受託運営されている公設民営の場合、地域によって改装もしくは建て替えが必要となることがあります。
掃除、消毒をしていても保育環境が適切かどうか考えさせられることがあります。
本当に園(特に園長)によって、若い人が多い園や中年の人が多い園などがあります。
私の園は若い人が多く、4年目でトップから3番目の位置についています。
これはいいのかなあと考えることもありますが、早めにキャリアアップしたい方には良い環境かもしれません。
(株)コビーアンドアソシエイツの園には、休憩時間がほとんどありません。
1時間の昼食休憩以外に子どもと離れる時間はほとんどなく、行事が多いため残業も増えます。
特に運動会や発表会では、衣装作りに力を入れているので忙しい日々が続きます。
子どもは成長やできたことを見守るのは楽しく、やりがいを感じます。
書類関係はデータ化されていて、若者向けかなと思います。
園長・主任などの責任者が、調理スタッフの仕事が終わっていないにも関わらず保育補助などを頻繁にやらせる。また、次から次へと新しいルールを作り、負担がどんどん増えます。残業も許可が出ないのに、ラインで早出を要請する上に、パートはタイムカードをシフト通りに打刻するように言われます。そのため、サービス残業が発生します。
休憩時間も時給が支払われる背景には、休憩が全く取れないという点があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。