社会福祉法人　あかぎ万葉

パート雇用であるため、厳しい面接ではありませんでした。
数箇所施設があるので、勤務しやすい場所を勧めてくれた方もいました。
自分の希望をきちんと伝えると考慮してくれると思います。

アナログでの勤務体制が多く、紙での作業が増えている状態です。
会議や研修も出向いて行われるため、デジタル化は進んでいません。
お金の問題からか、デジタル化が全くされていない状況です。

正規の保育士が受けた研修の報告をパートにも伝えてくれます。
幅広い世代や経験の異なる方々が集まり、新しい観点から自分の保育を見直したり考えることができました。

毎月徴収される親睦会費がありますが、会計報告がなく不明なことが気になっています。
寸志もいただけますが、勤務年数などが反映されていないようで、規定や決定定義を知ることで納得できると思います。

保育室とホールは仕切られていないため、使い勝手が悪い。
ホールは独立して作った方が良いと思う。

主任やリーダーとの認められない状況に心理的負担を感じていましたが、人事異動により改善されたと思います。

保育室には床暖房が設置されており、冬でも暖かい環境です。
女性だけの職場であるが、強気な人もおらず、保育施設として働きやすい環境だと感じます。

パートは研修に参加出来ない。
他の施設も同じだろうけど、保育に参加していれば、出たい研修に参加できるとありがたい。