有限会社　メディカルマーチン

利用者様と関わることが主な仕事。
運転業務やパソコンでの事務作業もあった。
利用者様に喜んでもらえることでやりがいを感じた。

利用者様との関わりを中心にしながら、運転業務や事務作業も行っていました。
彼らが喜んでくれることで、非常に充実感を得られました。

研修と業務がかぶると、人員が足りないため研修を諦めなければいけないこともあった。
コロナが流行り始めてからはリモートで受けられる研修がほとんどだった。
→ 研修と業務が重なると、人手不足で研修を断念せざるを得ない場面もありました。
新型コロナの影響で、主にリモート形式の研修が増えました。

表向きは良いが裏では陰口があると感じた。
また、現場の従業員と本部の上司の間で常に意見の不一致があり、不満を感じていた。

研修や教育は定期的に行われており、参加すると新たな気付きや発見があり自己成長につながることも多かった。

職員に対して好き嫌いで待遇を変える上司がいて一度嫌われると対応がいじめに近いです。
仕事に対してやりがいもなくなり精神的に追いやられることばかりでした。
二度とこのような会社で働きかけたくないです。
職員を一斉に退職するという事態が何度も起きていて改善することはないようです。
→ そのような状況は非常に辛いものであり、その会社での勤務を再考したくなります。
組織全体からの離職者が相次ぎ、問題が解決される気配はありません。

本社が雑で、資格証の原本を紛失された方もいました。
役員が3名弱しかおらず、それぞれが自由に会社を動かしているため、本社と他部署との間で軋轢が生じているようです。

昇給がしない年もあり、資格を途中で取得しても上層部の気分で資格手当が付いたり付かなかったりと待遇に不満がある。

大抵の会社・施設と同様、利用者はみな良い方が多く、同僚たちと楽しく仕事ができます。