地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院

部署によって変わるが、基本的には二交替制です。
休み希望は提出できるため、ほとんど通ることがある。
残業は多いので仕事中心の生活になるだろう。
しっかりと仕事と休みを切り替える必要がある。

研修制度が確立されており、特に新人に対しては手厚く研修や勉強会などが行われています。
ここで新人時代を過ごせばほとんどの看護師がスキルを身につけることができます。
スキンケアや医療安全、感染などに関する研修やゼミもあり、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

やる気がなく、楽に稼ぎたいという人はすぐに辞めたくなるでしょう。
看護研究や3、4年目になると新人指導に携わることになり、肉体的にも精神的にもかなりハードな日々を送ることになります。
そうした責務を果たせない場合、看護師としての評価が低くなり、リーダー看護師への昇進も難しくなる可能性があります。

病棟によりますが、定時で帰れないことが多いです。
仕事以外にやらなければいけないことに時間がとられます。

自分の担当のリハビリが時間通りに終わらなかったりして業務が長引くこともあります。
また急な転院があると転院先に申し送りの書類を作成するため残業に繋がることがあります。
リハビリの担当が時間通りに終了しない場合や急な転院がある場合、業務は長引くことがあります。
転院先への連絡書類作成のために残業をする必要があることもあります。

入社試験は面接と筆記試験でした。
面接では、4人の面接官に対して1人で質問に答える形式でした。
志望動機や10年後のキャリアビジョンなどの定番質問に加えて、海外旅行経験に関する意外な質問もありました。
小論文のテーマは「病院の3K」でした。

患者さんに対してリハビリテーションを行い、機能の改善を目指しています。
患者さんのリハビリ後はカルテに記入し、業務を終了します。
自分が担当する患者さんのスケジュールは柔軟に調整できるため、仕事の進めやすさもあります。