千葉ウエックス　株式会社

給料はいい方だと思います。
リーダーなどになる人は個人別で上がると思いますが、普通のパートさんは最低賃金が上がるタイミングなのかたまに一斉に上がることがあります。
賞与が年2回あり、勤続年数や出勤日数、社員さんの評価等で変化します。
お小遣い程度ですが、パートで賞与があるのは嬉しいです。
コロナ禍で仕事量が減り、出勤が無くなることがありますが、お休みになっても契約時間の8割は補償が出るので助かります。

基本的に曜日固定で出勤していますが、希望を事前に出せば勤務日でもお休みを取れます。
子供の行事や親の病院の付き添いなど、それぞれの事情に合わせて調整してもらえるので助かります。

敷地内に託児所があり、先生方は幼稚園や保育園での経験豊富な方ばかりです。
体調が崩れた際も迅速にお迎えに行ける安心感がとてもありがたかったです。

部署には派閥があることもあるようです。
合わずに辞めてしまう方もいますが、社員に相談して部署を変えることもできるでしょう。

工場での作業なので、リモートはありません。
コロナの影響で仕事量が少ない部署では、稼働しない曜日を設けており、そのために休みとなることもあります。

社員さんの評価により賞与の金額が変動します。
勤続年数や出勤日数だけでなく、勤務態度なども給与に影響を及ぼすため、増減が生じることがあります。

クリーニング作業を行います。
ドライバーがお客様から預かったクリーニング品を綺麗に仕上げてお届けします。
外国人や高齢者の方も含め、誰でも気軽に参加できる単純作業が多いです。

給与は高めで、仕事内容が合えばおすすめできますが、部署によって異なる可能性があるので、配属には運も必要です。
コロナ禍で仕事量が減少し、シフトに入れない日もありましたが、国からの休業補償が終了しても会社から支援があり、一定程度生活が維持できて安心でした。
休みも早めに申請すれば融通が利くため、子育てや急な休みが必要な場合などには特に便利だと思います。