はぎちゃん
部署によりますが、希望休は4日とれるので満足です。
勤務形態的に泊まり勤務が多く、その後に体力次第ではありますが、出かけたりできるので良いリフレッシュになっています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ブライトンコーポレーションは、千葉県浦安市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容はホテルの運営です。代表者は桑名弘二、従業員数は793人です。国税庁に登録された法人番号は9040001029951です。平均継続勤務年数 男性16.2年・女性10.2年(その他) / 女性従業員比率 21.0%。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
ホテルの運営
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
部署によりますが、希望休は4日とれるので満足です。
勤務形態的に泊まり勤務が多く、その後に体力次第ではありますが、出かけたりできるので良いリフレッシュになっています。
職場の人間関係は基本的に良好です。
厳しい方もいますが、基本的には優しい方が多いです。
前に別の会社に転職したこともありましたが、人がいいという理由で戻ってきたくらいです。
シフト制で、希望の休みが比較的取りやすく、月4日出勤することができました。
土日休みでも大丈夫で、シフトの調整がしやすい面は良かったと思います。
新卒で入社し、同期も20名ほどいました。
各部署には6名ずつの配属で、上司も比較的同年代が多く、良好な関係を築きやすい環境です。
新人には2人の先輩が付く制度があり、仕事面でも多くのフォローが受けられ、またプライベートでも交流が持てる環境です。
部署は頑張りがいのある環境で、新人にもたくさん仕事を任せてくれる。
お客様の生の声を聞けることがやりがいを感じさせ、新人の間は一生懸命働くことができた。
私が働いていたホテルでは、派遣されているアルバイトの給与には差がありました。
同僚は別の派遣会社から来ており、私よりも時給が100円高かったです。
ある先輩は残業代が支払われず、他の会社に移ろうとしましたが、上司に止められてしまいました。
その後、シフトメールには毎回「食事の誘いを受けた際は必ず上司に相談してください」という文言が追加されました。
宴会業は体力勝負の仕事であり、教育が不十分な人々が多く働いています。
彼らの中には体力はあるものの民度が低く、忙しいとすぐに緊張感が高まるような空気が漂うことがあります。
派遣労働者も多いため、他社からのアルバイトも同様の性格を持っていることが少なくありません。
社員には常識のある方もいますが、その一方で難しい性格を持つ人も多く存在しています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。