株式会社　トヨタユーゼック

オンライン面接は一般的な質問内容でした。
面接官も他の企業に比べて堅苦しい感じでしたが、一般的な雰囲気だったと思います。
最終面接は役員の方3名の内、1名の方が厳しめの質問をしてきました。

面接前に人事の方がリラックスして臨んでくださいとおっしゃったところ。
選考ステップは応募した理由などをメールで送信し、その後SPIを受験し通過後、オープンESを提出、通過後にオンライン面接２対２、最終面接学生２役員３でした。

上司や評価者によって見方が偏ることがあります。
本人と他者の評価にはギャップを感じることもあるでしょう。

現状他業種への就業を禁止されていますが、全面禁止でなくても一部緩和の方向性へと変わっていけばいいかと思います。
→ 現在は他業種への就業が制限されていますが、一部緩和されることで良いと考えます。

上司の相性によって、数年で出世する人もいる。
部署移動がチャンスとなり、様々な経験を積むことができる。

配属場所や部署によるがアットホームな雰囲気だ。
人数もいるので人間関係の問題は避けられない。

目標設定は個人によってばらつきがあり、評価の公平性を判断するのは難しいと思います。
また、上司との関係も評価に大きな影響を与えると考えられます。