株式会社　リーガルコーポレーション

創業120年を超える歴史ある企業。
100年続く会社は珍しいと言われていますが、バブル期に多角化を検討するも、結局行わなかったことが良かったようです。
昭和時代に築いた一つのブランドの強さや、商品作りに徹した姿勢、数千の販売先を持つことで成長を遂げました。
IVYブームや後継世代からの支持もあり、フランチャイズ展開やアウトレット店舗の成功も挙げられます。
社員は真面目で雰囲気も良いです。
また、定年後の再雇用制度があったことで、既存の職場で働ける幸運も得られました。

良かった時代は、コロナ禍に勝てず。
今では負けてしまいました。
早期退職100人を募りましたが、ジャパンメイドが強みである工場を一つ閉鎖し、大事な人材も削減することになりました。
また、再雇用の給与は高めだと言われていますが、コロナ禍の影響で経営見直しが厳格化されました。
現役社員の退職が心配です。
人間関係で伝承した財産が失われるのは惜しい限りです。

会社の立地が駅からかなり離れていて通勤には不便です。
周囲に飲食店もなく外食ができません。
仕事上の人間関係は適切な距離感があり、ギクシャクしている感じはあまりしませんが、コミュニケーションが少ない気がします。

詳細はわかりませんが、勤続年数に応じたキャリアアップ研修制度があるようです。
若手や中堅社員を対象とした外部研修が受けられ、各種講座で受講補助もあるようです。

オフィスが移動して、会社の施設全体が新しくなりました。
間仕切りが無いため、会社全体が見渡せるようになりました。
採光など環境は良好です。
自分のセクション内での人間関係が築かれています。

ここ最近、ビジネスシューズ離れやコロナウィルス感染拡大による業績悪化の影響で、希望退職が相次いでいる。
上層部の責任は大きいが、適切な措置がとられず一般社員が犠牲になっている。
会社内のモチベーションが低下し、以前のような楽しい仕事環境からどんよりとした雰囲気に変わってしまった。
これ以上の人材流出を防ぐためにも、役員らはもっと努力してほしいと思う。