はぐれ刑事
週2-3日は営業外回りで残りの日は社内で見積等の事務作業になります。
図面や鋼材の専門知識が必要になりますが、入社後の研修で先輩社員から教えてもらい、1年程度で営業として担当を持つレベルまで成長します。
実際に私は文系大学卒ですが、今では図面を読んだり、お客様と細かい話をしています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
扶桑鋼管 株式会社は、千葉県浦安市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は鋼管切断・加工販売です。代表者は江村伸一、従業員数は189人です。国税庁に登録された法人番号は3040001057058です。平均継続勤務年数 男性9.8年・女性6.4年(正社員) / 女性従業員比率 33.3%。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
鋼管切断・加工販売
週2-3日は営業外回りで残りの日は社内で見積等の事務作業になります。
図面や鋼材の専門知識が必要になりますが、入社後の研修で先輩社員から教えてもらい、1年程度で営業として担当を持つレベルまで成長します。
実際に私は文系大学卒ですが、今では図面を読んだり、お客様と細かい話をしています。
休日には、年に一度の営業研修と棚卸し、さらに年三回のゴルフコンペがあります。
また、二年に一度、地域の祭りの催し物にも参加します。
営業(総合職)は残業手当がなく、給料に計算されているため、仕事を早く終わらせるように計画性を持って行動するようにしています。
基本給の設定が低く、昇給も額が少ないため、年収は中々増えません。
仕事内容によっては残業をして平均給与程度に達する職種もあるようで、残業の少ない月は給与が減ってしまいます。
特に妻帯者などには厳しい状況かもしれません。
上層部の高額な給与に対して不満を持つ人も多いようです。
退職する際には給与面での不満から辞める人もいるそうです。
各部門の教育体制がまだ十分に確立しておらず、上司によって指導内容がバラつくことがあります。
そのため、新人の育成や定着がうまく進んでいない状況です。
春と夏の賞与とは別に、決算月に臨時賞与という制度があります。
売り上げによって額は変わりますが、景気の良い年には嬉しい制度です。
事務職の業務内容は忙しい時とそうでない時に差があるが、毎日残業をするほどではない。
ほぼ定時で帰れる。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。