株式会社　トラバース

給与水準は会社の規模や職務内容を考えると高いです。
収入に対して賞与の割合が高いため、業績に左右される点はあるものの、評価される社員は決算時の賞与が素晴らしいことになります。

若手でも任される仕事が多いので、自分の裁量で進めることができます。
また新しいことに挑戦しやすい環境だと思います。

責任を持って仕事をすると大変です。周囲のサポートが得難いため、苦労は絶えません。やりがいを感じないと心が折れてしまうかもしれません。
→責任を持って仕事をすると大変で、周囲のサポートが得難いため、苦労は絶えませんが、やりがいを感じないと心が折れてしまうかもしれません。

地方配属の場合は評価が難しいことがあります。
レポートは常に提出できるので、積極的に取り組まないと埋もれてしまう可能性が高いです。

賞与が多い分、月のベースは低くなります。
決算時の賞与額は確約されていないため、生計を考えずに費やすと年末調整時などに困ることがあります。

やる気と実力、目立つことができれば評価されます。
安定だけを求める方にはおすすめできません。

休みは希望通り取れるので融通がきき、仕事とプライベートを分かれて過ごせる環境で残業もないので働きやすいです。

正社員といっても、準社員スタートで経験や能力、上司の評価によって正社員に昇格できるかどうかが決まります。
この基準が曖昧すぎて不信感を抱きました。
朝早く5時に集合し、移動時間分の給与は支給されない状況が普通でした。
これはブラック労働だと思います。
ただ一度正社員になれば、生活に困らないでしょう。
ただし、転勤が発生する可能性もあり、すぐに異動させられた先輩もいました。
また、準社員は日給制なので、営業力が不足して仕事が少ない場合は収入も大幅に減少します。
特に冬季は休みが多く、月収が10万円以下になることもありました。
正社員登用の選考プロセスの不透明さや仕事量の安定しなさから、退職を決意しました。
その判断は正しかったと思っています。
私の経験では、民間企業での仕事は安定していないと感じました。