イオンフードサプライ　株式会社

子供の長期休みや、お盆、年末年始などは出勤できるのか聞かれました。
年末年始は難しいかも、、とういう話をしましたが、実際働いてみると、年末年始は31日1日のどちらかは絶対出勤しなくてはいけなくて、面接で聞かれた意味はなんだったんだろうと思いました。
もしそれならはじめからそう言って欲しかったです。
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子供の長期休みやお盆、年末年始など、出勤について尋ねられました。
実際に働いてみると、年末年始は31日または1日は必ず出勤しなければならなくて、最初からそのように説明してくれれば良かったと感じました。

製造職は体力勝負が求められるため、仕事終わりにはかなりの疲労感があると思います。
早朝から夜間まで稼働しているため、勤務計画は考慮されていますが、生活リズムを整えるのは最初は大変かもしれません。

アルバイトで接客業務が中心でお仕事をしました。
他にはレジや配膳、調理なども行いました。
やりがいを感じた点としてはお客さんが良い方が多くてコミュニケーションが取りやすく感謝の言葉もいただけたことでした。
業務は忙しい時もありましたが、周りのスタッフの方々が丁寧に教えてくれる方ばかりで素早く慣れ長く働くことができたことがよかったです。

製造職は理解していたが、やっていることはアルバイトと変わらない。
生産管理や工程管理、シフト管理などは経験を積まなければ任せてもらえない。
経験は年功序列的なものである。

業務内容は食品の製造で、アルバイトだと食品のパック詰めやラベル貼り，コンテナに完成した食品を詰めることなどが主な仕事内容になります。
シフトの自由度が高い点が良かったです。
学生や空き時間にやりたい人にいいと思います。

→業務内容は、食品の製造であり、アルバイトでは食品のパック詰めやラベル貼り、コンテナへの出荷作業などが主な仕事です。
柔軟なシフトによって、学生や時間の余裕のある方にもおすすめの職場だと感じました。

残業の上限が20時間に設定され、評価項目にも含まれているため、日々の2時間以上の残業については報告が必要です。
そのため、月間で20時間以上の残業をしている方は（自分の収入を増やしたいと考えていない限り）ほとんどいません。
仕事も大切ですが、自分の趣味や生活も同じくらい重要だと考える方にとって、良い職場だと思います。

無給休暇ではあるものの、介護休暇や看護休暇などは就業規則に定められているので、広く周知徹底されるべきです。
これにより、小学生の子供を持つ方や介護勤務以外の方でも利用可能であることが広く知られるようになれば、より働きやすい職場環境が整備されるでしょう。