奈良ヤクルト販賣 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3150001001789 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

奈良ヤクルト販賣 株式会社は、奈良県奈良市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は乳製品乳酸菌飲料、清涼飲料、食品、化粧品の販売です。代表者は谷川千代則、設立は1955-08-25、従業員数は111人です。国税庁に登録された法人番号は3150001001789です。女性従業員比率 50.0% / 女性管理職比率 37.5%(3/8人) / 女性役員比率 0.0%(0/5人)。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。

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3.9 (8件のレビュー)

ヤクルト商品の卸売・販売

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
谷川千代則
郵便番号
6308432
所在地
奈良県奈良市田中町字食田351番地の1
電話番号
0742-62-8960
設立年月
1955年8月
企業URL
https://nara-yakult.co.jp/
業界
商社
主業種
他に分類されない飲食料品小売業
従業種
化粧品小売業
主な株主
奈良ヤクルト販賣,谷川 千代則,松島 康久,谷川 加津恵
主な仕入先
ヤクルト本社,マツダオート奈良,奈良トヨタ自動車,オータス
主な販売先
ダイエー,イオンリテール,オークワ,ヤクルトレディ,一般顧客
資本金(千円)
20800
事業所数
18
株式公開
あり
資本金
2,000万円

公開情報

公的情報
法人番号
3150001001789
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
奈良県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
奈良市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ナラヤクルトハンバイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
乳製品乳酸菌飲料、清涼飲料、食品、化粧品の販売
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
111
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1955-08-25
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
谷川 千代則
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
229
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 50.0% / 女性管理職比率 37.5%(3/8人) / 女性役員比率 0.0%(0/5人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3150001001789/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

AIによる推定(参考情報)

AIによる推定
主な顧客層(AI推定)
中小企業・個人事業主
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
BtoB / BtoC(AI推定)
BtoB
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
営業対象として適した商品・サービス(AI推定)
乳製品乳酸菌飲料
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
想定される課題(AI推定)
販売網の拡大
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
推奨する提案テーマ(AI推定)
新商品の販売促進と顧客基盤の強化
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
企業の特徴(AI推定100文字)
奈良ヤクルト販売は、乳製品乳酸菌飲料などを販売する229業種の企業で、主に中小企業・個人事業主を対象に、販売網の拡大を課題として抱えています。
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)

レビュー

小鍛治

4年前

有給はないが、前もって休みたい日があれば自分で仕事の調整をしてやすむことができるし、上司も休むことは全く反対しない。
勤務時間も融通が利くので、早く帰りたい日などは仕事さえきちんと終わっていれば、遠慮なく帰ることができます。

モモちゃん

4年前

お客様に直接会って商品を渡す仕事なので、体調が悪いと気を遣います。コロナウイルスが流行している時期は、直接会うことに抵抗がありました。しかし、テレワークはできません。
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商品をお客様に直接手渡しする仕事では、自身の健康状態に気をつけなければなりません。新型コロナウイルスが蔓延している現在、面会に対する不安も感じますが、リモートワークへの移行は不可能です。

rieyama

4年前

自分の仕事は自分でやるのがいい。
お互い干渉し過ぎず、必要な時に助け合えばいい関係が保てる。

もんちゃ

4年前

暑い時は暑く、寒い時は寒く、雨の日は湿気で仕事の大変さが日々変わります。
急に休むと他の方に迷惑をかけてしまうこともあります。
そのため、休んだ後の処理が大変なこともあるので注意が必要です。

sk

4年前

家族やお客様の健康状態に敏感になり、自己管理ができるようになった。

クマコ

4年前

センターには女性が多くて話しを聞きに行くだけでも行きやすかった。
話やすく仕事内容もわかりやすかったので、実際に働いた時のイメージが湧きやすかった。

やんやん

5年前

一人一人原付でお客様のお宅にお届けにいくから、職場の人間関係は気にしなくていい。
朝の出発までの半時間と戻ってからの1時間が仕事で、お届けが終わったら次の日の準備をする。
それが終わったら帰れる。
毎週会うお客さんと楽しい会話も増える。
慣れれば早く終わり、四時前には帰れる。
お客様も悪い人はいないし、楽しいこともある。

どんぷぅ

5年前

お届けしてお客様からお金を受け取り、全て終えて会社に戻りお金の計算や準備をするが、お金が合わない。
料金表の通り集金しているのに足りない日が多い。
何度も確認し直しても足りない場合は自腹で補填しなければならない。
それがたくさん重なり、辞めることにした。
先輩たちも足りない日があるようだった。
そういう問題がなければ、仕事はとても楽しめたはずだ。

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