公立大学法人奈良県立医科大学

初めの年収は他の職種よりも非常に高いと言えます。また、夜勤手当もあり、20代の間は余裕のある生活を送ることができると思います。
周囲の家賃は非常に安く、5万円ほどで満足できる部屋を借りることができます。さらに、最大で2万7千円の家賃補助も支給されるため、福利厚生が充実しています。

新卒で看護師として3年目。
外科病棟では手術後の患者さんのケアや採血、リハビリを行っています。
また内視鏡的治療の前後のケアや終末期のサポート、急変時の対応なども担当しています。

慢性的な看護師不足により、1人当たりの受け持ちが増え、高度なケアを求められる状況が続いている。仕事をしてきた3年間で定時に帰宅できたことは稀であり、毎日19時を過ぎることが普通だ。勤務前後に残業が発生し、残業手当はほとんど支給されていない。月に40時間ほど残業し、そのうち残業代が出るのはわずか10時間程度だ。食事休憩も規定では1時間取るべきだが、実際は30分程度しか取得できない。
4月に12月までの退職を希望したが、辞めさせてもらえず3月まで働くことになった。また、有給休暇も毎年全て消化できず、最終的には使えずに失効することになった。

病院HPなどから情報収集し入職したが、入職前の期待とは異なる状況に直面している。
部署内でのフォローはあったものの、自立しなければならず、部署ルールやマニュアルに厳密に従わなければならず、それを外れると嫌味を言われることもある。
キャリアや実力があっても新人同様のテストやチェックを経て、許可されるまで３か月もかかる。
さらに、ラダーの申請が必要だという不明確な情報もあり、申請せずにいたら翌々年度に再度スタートすることになるかもしれない。
その前に経験や知識を活かす機会が少なく、今後の不安を感じる。

実習でお世話になりました。
私が行かせていただいた病棟は、皆さん雰囲気よく働いていらっしゃったと思います。
学生の身分なので詳しいことは分かりませんが、学生や新人を無視することはありませんでした。
大学病院ということで、新しい治療法や難しい疾患などに出会うこともあり、学べる環境であると感じました。

病棟で生活していると、一般社会からはずれた価値観や行動が見られることがあります。
特にモラルの欠如や暴言が蔓延し、スタッフまでもが傷病休暇を取らざるを得ない状況も珍しくありません。
命を扱う場所だけに厳しさが求められる一方、声掛けや対応の仕方も考慮すべきです。

基本的に残業は避けるように働き方を改革することが推奨されていますが、実際には業務を時間内に終えるためには、各スキルやタイムスケジュールのコントロールが重要です。
また、ICカードを使用して勤務時間が管理されているため、残業手当が支給されなかったり減額されることもありませんでした。
部分休業などへの柔軟な対応も期待できますし、必要な手続きを行えば様々な手当も受け取れます。