志乃
育児休暇などはあるが、実際に休むことになった時に他の社員にめいわくをかける気がして長く休むのがためらわれる。
また、仕事の皺寄せが他の社員に来るため、後補充する仕組みに改善して休みを取得しやすい環境にしたいです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 上村組は、奈良県香芝市に所在する建設業の法人です。代表者は上村智津子です。国税庁に登録された法人番号は2150001012564です。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。
「株式会社 上村組」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
育児休暇などはあるが、実際に休むことになった時に他の社員にめいわくをかける気がして長く休むのがためらわれる。
また、仕事の皺寄せが他の社員に来るため、後補充する仕組みに改善して休みを取得しやすい環境にしたいです。
本社や一部の職種の社員に従い、テレワークに関する環境整備や規定の改善が進められていることは良いことだと思います。
肉体労働のキツさに対して助けを求めることが難しい場合、心配です。
将来、女性管理職が増えるようなキャリアプランが確立されればと考えています。
就職してすぐに15日分の有給が支給されることを知ったとき、友達から「うちでは入ってすぐには有給休暇が支給されないからうらやましい」と言われました。
これまで一般的だと思っていたので驚きましたが、とてもありがたく感じました。
出社制限がある中で、出社しなければならないという制約もまだまだあり、バランスを取るのが難しい状況です。
日々業務中に予定通りに進まないことも多く、突然やって来た仕事に対応するのが困難です。
様々な業界の派遣先が用意されているため、自分の経験を広げやすいです。
世間からどう見られるかはわかりませんが、多くの職種を経験したい方にとって良い機会だと思います。
職場内で、実際に産休を取得された方がいました。
産休の利用しやすい状況だと感じております。
業務内容にも配慮されていたため、身体的負担は少なかったです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。