ビーチ
この会社で頑張って働いても、時には経営者の息子二人に意見や希望を言っても最後は経営者自身が身内を擁護してしまうので一般社員が頑張っても昇格・昇給等の評価を得ることは難しいと思います。
株式会社 吉田組
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5150001011068 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に34社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 吉田組は、奈良県橿原市に所在する建設業の法人です。代表者は吉田昌可です。国税庁に登録された法人番号は5150001011068です。利用者による評価は5点満点中3.0点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 吉田組」という商号の法人は34社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 和歌山県西牟婁郡すさみ町 建設業
- 和歌山県海草郡紀美野町 建設業
- 兵庫県神戸市 建設業
- 兵庫県姫路市 建設業
- 兵庫県豊岡市 建設業
- 奈良県生駒市 建設業
- 北海道歌志内市 建設業
- 北海道札幌市 建設業
- 北海道名寄市 建設業
- 富山県小矢部市 建設業
ほか23社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 吉田昌可
- 郵便番号
- 6340007
- 所在地
- 奈良県橿原市葛本町５７４番地の４
- 電話番号
- 0744-25-0058
- 設立年月
- 1982年12月
- 創業年月
- 1953年6月
- 業界
- 建設
- 主業種
- 土木工事業（造園工事業を除く）
- 従業種
- 建築工事業（木造建築工事業を除く）
- 主な株主
- 吉田 義正
- 主な仕入先
- 野村商会，民谷建材金物，西村鉄筋工業，鍵商，堤野商事
- 主な販売先
- 橿原市，康竹の会，一般施主，増春建設
- 資本金(千円)
- 40000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
- 2022年度1.73億円
- 経営利益
- 2022年度-3554.30万円
- 資産合計
- 2022年度2.87億円
- 株主資本
- 2022年度2.09億円
- 経常利益率
- 2022年度-20.49%
- 売上伸び率
- 2022年度0.03%
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5150001011068
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 奈良県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 橿原市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ヨシダグミ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 認定・資格
- 3件（競争参加資格 / 2023-03 / 法務省｜競争参加資格 / 2021-04 / 法務省｜競争参加資格 / 2019-04 / 法務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
麟太郎
以前勤めていた会社が経営不振に陥り、この会社の経営者に勧誘されました。入社時は会社の良い点ばかりを聞かされていたため、その影響もあって経営審査事項の公表を見る限り、利益をコンスタントに出しておりましたんで
この会社なら大丈夫と思い、入社しました。
脇ちゃん
法人で昭和時代に根付いた土木建設業を営む会社は、身内には寛大で従業員には厳しいという古典的な経営方針を持っていました。
一般社員たちは将来の昇格や昇給の見通しも希望も持てず、労働者権利保護法に基づいて就業規則を提出しているものの、雇用時には規則や契約が提示されず、1日11時間前後の長時間労働が行われていました。
経営者は70歳前後の高齢者であり、跡取りの息子たちはお坊ちゃま育ちで自ら会社の経営業務を率先して行っていません。
経営者は子供たちを甘やかすだけで会社を運営しており、一般社員には決して意見を言わせない風潮が会社全体に広がっています。
スズヒロ
前述の通り、雇用契約も就業規則も貰えず、また、言い返すこともできず、
実際の残業手当は証明できず、書類が間に合わず深夜や休日に出勤して
書類作成をしなければならなかったが、法定賃金よりも遥かに低い賃金しか支払われなかった。
ヤッスー
退職検討理由で良い点なぞあるわけもなし。
でもこの会社の経営者は去る者は追わず的な感覚なので、退職はしやすいけど、
退職希望を伝えた日から実際の退職日まで陰湿な言葉責めがあるんで気をつけたほうが良いです
→この会社では退職することが容易だが、上司による辛辣な言葉責めが待っている可能性があるため、注意が必要である。
sanbo
経営者の息子と何かあった後、経営者家族と話し合いをしましたが、最終的には息子の言い分しか認められず、私が悪者として扱われました。
普通の法人企業ではあり得ない状況です。
Hideo-san
長い間勤務しましたが、取得した資格が一番の収穫でした。
国家資格を取るために講習機関に通うことはありませんでしたが、自宅で独学して努力した結果、試験に合格することができました。
saogasira2009
この会社の経営者は外面を気にし過ぎるあまり、面接では自社の良い側面しか話しません。
自社の体質を都合よくアピールする際には注意が必要です。
実際にはワンマン経営なため、選考プロセスは存在しません。
