名阪食品 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9150001010108 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

名阪食品 株式会社は、奈良県桜井市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は給食受託です。代表者は清水克能、設立は1971-12-13、従業員数は2000人です。国税庁に登録された法人番号は9150001010108です。女性従業員比率 66.7%。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。

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3.0 (8件のレビュー)

給食受託

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
清水克能
郵便番号
6330065
所在地
奈良県桜井市大字吉備452番地7
電話番号
0744-43-9090
設立年月
1971年12月
企業URL
https://www.meihan-shokuhin.co.jp/
業界
飲食・フード
主業種
料理品小売業
主な株主
清水 克能,清水 宏吉,渡邉 二三照,大石 博之,峯野 元伸
主な仕入先
丸新商店,丸和食品,広田水産,UCCフーズ,幸南食糧
主な販売先
シャープ,ジェイテクト,堺市学校給食,シキシマ製パン
資本金(千円)
50000
事業所数
4
株式公開
あり
資本金
5,000万円
売上高
2021年度52.07億円
純利益
2021年度2.50億円
売上伸び率
2021年度-1.48%
平均昇給頻度
3年に1回

公開情報

公的情報
法人番号
9150001010108
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
奈良県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
桜井市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
メイハンショクヒン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
給食受託
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
2000
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1971-12-13
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
清水 克能
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(地域未来牽引企業 / 2020-10 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 7件(最新: 商標 / 名阪食品 / 2016-08)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 66.7%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9150001010108/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

AIによる推定(参考情報)

AIによる推定
主な顧客層(AI推定)
学校・保育園
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
BtoB / BtoC(AI推定)
BtoB
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
営業対象として適した商品・サービス(AI推定)
給食受託サービス
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
想定される課題(AI推定)
給食コスト削減
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
推奨する提案テーマ(AI推定)
省エネ・コスト削減提案
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
企業の特徴(AI推定100文字)
名阪食品は、学校や保育園向けの給食受託業務を手掛けるBtoB企業。コスト削減の課題を解決するための提案を推奨。
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)

レビュー

むらしゅう

4年前

業務内容については不満がなく、人手不足のため時間に追われる日々を送っています。
調理業務から洗浄作業、書類作成まで行う1日は忙しく、お昼ご飯をかき込んで食べるだけの休憩時間が唯一の癒しとなっています。

よっぺ

4年前

10年間パートで働き、当時同僚と正社員になりたいなと話していました。
ある日突然親会社が委託され、委託先の会社に正社員として入社できました。
嬉しくて、退職した同僚にも声をかけて正社員になる事ができました。
10年間一緒に働いた元同僚に退職の知らせを伝え、共に正社員として新しい会社で働くことができて本当に嬉しいです。

マービー

5年前

委託先の保育園で仕事をしていました。
園長先生や他の先生方、保護者の皆さん、そして可愛らしい園児たちと関係が良好で、日々色々な相談や助言を交換しながら楽しい時間を過ごすことができました。
特にパートスタッフとも協力し合い、シフトの調整もスムーズに行うことができる環境でした。

カサリン

5年前

委託先にいるので、上司とのやり取りが全て電話。
調理中に電話が来て手をとめなくてはいけなくなったり、発注漏れがあった時は自分で買いに行かなくては行けない時があった。
パートさんとの関係もそこまで深くはないし、オープニングスタッフとして雇われる方がこの点では好都合かもしれません。

旅ラン

5年前

残業無し、休みが多いだけに給料は安い。
主任がうまく仕事を回してくれないため、全体の進捗が遅れ、各自の担当業務も追いつかず、持ち帰って対応することもあった。
常に人手不足で、他部署も同様の状況の中、人員補充が難しい状況が長期化している。

たぬ姫

5年前

今は雰囲気が良いです。
私の働く現場では、挨拶やお礼、謝罪がしっかりと行われることで、遅刻なども正当な理由があれば受け入れられるような環境だと感じます。
以前はパワハラ的な上司もいたこともありましたが、配属先に恵まれていると思います。
ただ、異動や主任が変わった際には、雰囲気も変わる可能性がありますので、その時にどうなるか分からないという不安もあります。

ぴぐママ

5年前

地元の中学校、小学校、こども園で給食を提供する仕事をしています。
毎日子どもたちに栄養バランスの取れた料理を届けることがやりがいです。
衛生管理と栄養面をしっかり配慮し、親として安心して子どもたちに提供できることが嬉しいです。
自分自身も衛生面や栄養について学びながら実践することができます。
学校給食のおかげで、子ども達と休みを一緒に過ごす時間も充実しています。

ぐん

5年前

どこでも同じかと思いますが、上司や同僚、後輩といったメンバーの面々が変わると、職場の雰囲気が一変するところが不満です。
仕事内容にもほぼ不満はありません。
大量調理という点でイメージと違うかもしれませんが、かなりの力仕事です。
委託御者なので、給食業務は入札制度で運営されているため、入札の時期ごとに職場や入札会社が変わってしまわないかと、不安になります。

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