ユーゴー
基本的に通っていたと思います。
長期休暇も夜勤明けと入りを組み合わせれば、10日前後は取れていましたので、趣味の海外旅行に行くこともできていました。
残業に関しては、家庭持ちのスタッフも多かったので、なるべく早く帰ろうという雰囲気はあり、だらだら残ったり、帰りづらいということはありませんでした。
→ 基本通常通り働いておりました。
長期休暇も取得しやすく、趣味の海外旅行に行く機会もありました。
残業も少なく、家庭を持つスタッフが多かったため、仕事を早めに終えて帰る環境でした。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 松下会は、奈良県生駒市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は松下 宗嗣、従業員数は500人です。国税庁に登録された法人番号は6150005002319です。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
基本的に通っていたと思います。
長期休暇も夜勤明けと入りを組み合わせれば、10日前後は取れていましたので、趣味の海外旅行に行くこともできていました。
残業に関しては、家庭持ちのスタッフも多かったので、なるべく早く帰ろうという雰囲気はあり、だらだら残ったり、帰りづらいということはありませんでした。
→ 基本通常通り働いておりました。
長期休暇も取得しやすく、趣味の海外旅行に行く機会もありました。
残業も少なく、家庭を持つスタッフが多かったため、仕事を早めに終えて帰る環境でした。
退職する少し前、脳外科で血栓溶解療法なども行うようになり、看護する体制も人員補充もないのに不安でした。
特に夜勤が看護師2人体制でありつつ、整形外科のオペや外科のオペ、そして脳外科の重症患者までを看護しなければならないとき、事故を起こしてしまうのではないかと怖かったです。
結婚が退職した主な理由でありましたが、この点も一因でした。
急性期と比べると急変は少ないですが、高齢者が多いためやはり急変もあります。認知症の人や寝たきり、介護度の高いひと、等患者層がまちまちなためナースコールの対応で忙しく感じられます。療養障害者病棟は何年単位で入院してる患者もおり、日々することは同じですがスタッフが足りておらず、またすぐ辞めていくため定時に終わりません。残業代も出ないためタダ働きです。毎日忙しく新しく入っても教えてもらうのに気を使ったり、古くからいるスタッフで何となく雰囲気が出来ていたりもします。
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急変は少ないですが、高齢者が多いためやはり急変もあります。患者層がまちまちなためナースコールの対応で忙しく感じられます。療養障害者病棟は何年単位で入院してる患者もおり、日々することは同じですがスタッフが足りておらず、またすぐ辞めていくため定時に終わりません。残業代も出ないためタダ働きです。毎日忙しく新しく入っても教えてもらうのに気を使ったり、古くからいるスタッフで何となく雰囲気が出来ていたりもします。
普段はリーダー業務や日々の患者関連業務を担当しており、リハビリ科ではセラピストと協力して患者のADL向上を図っています。
退院支援にも力を入れられる環境であり、急変が少ないため安定した業務が行えます。
患者とコミュニケーションを取りながら元気に退院される姿を見ることが何よりもやりがいを感じさせてくれます。
病院のやり方が、昔からのやり方をずっと受け継いでいるため、やりにくく、余計なことまでしなければならない。
より簡単でスムーズな手順に変えることで、良い変化があると思う。
患者さんをお風呂に入れて食事の介護をすることで感謝されると、やりがいを感じます。
特に兄貴分だと言われると、本当に嬉しいですね。
国家資格で働いているため、女性も男性も業務内容が同じであり、給料も同じだ。
結婚や出産を期に他の施設に移る時でも、求人が多く就職は比較的スムーズに進むことが多い。
また、職場が変わっても臨床に出て何年目という風に評価されるため、キャリアを積み続けることができる。
他のセラピストと患者さんの動作能力を評価し、以前の生活について話し合い、必要な能力の獲得を考え、リハビリを行い、自宅に帰ることができた時にやりがいを感じます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。