株式会社 理想実業

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4150001013701 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 理想実業は、奈良県北葛城郡広陵町に所在する飲食・宿泊の法人です。代表者は布施正人です。国税庁に登録された法人番号は4150001013701です。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.5 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
布施正人
郵便番号
6350825
所在地
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7
電話番号
0745-54-3790
設立年月
1992年3月
創業年月
1975年11月
企業URL
https://kamukura.co.jp/
業界
コンサルティング・専門事務所
主業種
中華料理店,その他の東洋料理店
主な株主
布施 正人,布施 維久子,布施 直人,布施 真之介
主な仕入先
プロデュースカンパニー
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
30000
事業所数
37
株式公開
あり
資本金
3,000万円
売上高
2016年度65.30億円
純利益
2016年度3.62億円
資産合計
2016年度59.27億円
株主資本
2016年度50.91億円
利益余剰金
2016年度50.61億円

公開情報

公的情報
法人番号
4150001013701
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
奈良県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
北葛城郡広陵町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
リソウジツギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
特許・商標
商標 2件・特許 1件(最新: 商標 / §麺屋道頓∞くら\かむ / 2023-03|特許 / ゆで卵用卵殻罅裂生成装置 / 2018-12)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4150001013701/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

さとしくん

3年前

あまり良くないと感じた点は、職場での人間関係です。
ラーメン屋ということもあり、チームワークが大事とされている仕事です。
その中でアルバイトのメンバーがミスをすると怒られます。
理不尽な怒られ方をすることもあったので、その点はストレス耐性がない方には厳しいかもしれません。
関西の人が多く、口調が厳しい人も多いので、その点を考慮して入社を決めた方が良いと思います。

りょう

3年前

業務内容は接客と調理がメインです。
私はかむくらでのラーメン調理がメインでした。
良い点は、ラーメンについて深く学ぶことができた点です。
もともとラーメンが好きで、仕事にできたらと思いアルバイトとして入りましたが、ラーメンの調理工程を一通り学ぶことができ、好きな人にとっては貴重な経験ができると思います。
また、店舗によってはまかないもあり、仕事後にラーメンを食べれるのはとても良かったです。

ねこのたかし

5年前

飲食業界全てにとは言えませんが、各店舗にいる社員の仕事以外の考え方や常識のなさで
アルバイトの家族の方から苦情の電話も本社にあったりしたようです。


飲食業界では、一部の店舗で社員の行動や判断が問題視され、アルバイトの家族から苦情の電話が本社に寄せられるケースもあるようです。

旅がらす

5年前

店舗スタッフは第一。
本社スタッフは支援のために働く道具だ。
本社の仕事は置いておいて、年末年始やお盆休みなどは応援に店舗に行く。

ペコ

5年前

全くの他業種から飲食業界に転職したが、馴染めなかった。
独特な雰囲気や社風に違和感を覚え、まるで宗教的だとさえ感じた。

o(^-^o)(o^-^)o

5年前

接客が好きで入社しました。
アルバイトの方でも社員より長く働いてる方が多く、一から指導して頂きました。
歩き方など細かいところまで教えて頂き、最初は基礎が大事だと感じる事が多くとても良い指導をされていたと思います。

庵寿

5年前

評価は店長次第で、評価をしない人だと昇格は難しいことがあります。
エリアマネージャーに働いている姿を評価された私も、店長の意識や取り組みに左右されることを実感しました。
店長の育成意欲が高ければ、昇進もスムーズに進むでしょう。

レビューを投稿