きみきみ
施設長やリーダーが女性であり、スキルアップしやすく、子供が小さいことも考慮された働きやすさがあります。
また、子供が体調を崩しても代わりを見つけてくれるので助かります。
株式会社 セフティライフ
この法人は登記記録が閉鎖されています（2025-03-07）
事由: 合併による解散等
令和７年３月１日大阪市中央区南本町一丁目４番１０号株式会社ベック（3120001098135）に合併し解散
事業の承継先: 株式会社 ベック
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5150001014533 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 2025年3月7日に閉鎖 この法人番号は現在使われていません
- 合併・事業承継
- 承継先の記録あり 別の法人に引き継がれています
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2025-03-07に閉鎖されています（合併による解散等）。事業は株式会社 ベックに承継されています。株式会社 セフティライフは、奈良県北葛城郡広陵町に所在する医療・福祉の法人です。代表者は高橋浩治、従業員数は200人です。国税庁に登録された法人番号は5150001014533です。利用者による評価は5点満点中3.9点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 高橋浩治
- 郵便番号
- 6350833
- 所在地
- 奈良県北葛城郡広陵町馬見南４丁目１番１９号
- 電話番号
- 0745-54-6140
- 設立年月
- 2000年8月
- 創業年月
- 2004年7月
- 企業URL
- http://elysion-gr.com
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 200
- 主な仕入先
- イドタフレスコ，宮野医療器，フランスベッド
- 主な販売先
- 一般利用者
- 資本金(千円)
- 10000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5150001014533
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 奈良県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 北葛城郡広陵町
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- セフティライフ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 2025-03-07
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 合併による解散等
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 変更事由の詳細
- 令和７年３月１日大阪市中央区南本町一丁目４番１０号株式会社ベック（3120001098135）に合併し解散
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 承継先法人番号
- 3120001098135
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 2件（最新: 商標 / §Ｇｒａｎｄ Ｓｔａｇｅ＼Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ＼グランステージ シャングリラ∞Ｇ / 2017-05）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
カリントウ
まだ働き始めたばかりで、子供がいても家庭とのバランスを大切にしながら仕事ができます。
土日も休みで本当に助かります！
ヨネゾー
コロナ禍のため、研修が難しいものの、毎月委員会を設けて意見を交換することで、有益な学びを得ることができます。
とむくん
施設長が直接現場に降りてこないため、全体の評価が不透明であると感じることがあります。
悪いわけではありませんが、気になります。
tetora
介護施設の人間関係がうまくいかないことが多い中、私の現在の職場では皆優しくて接しやすい。
ららみ2
元々給料が高いので、昇給は容易ではありませんが、働きやすく長期間続けたいと思っています。
時間外にやることは多くありますが、それでもこの仕事を続けて行きたいと考えています。
あきマリ
研修をしても、全スタッフに委員会の内容が現場に十分伝わっていない。
つまり意味が無いと感じられてしまう。
雨雲
まだ働き始めたばかりなので、評価制度は具体的に感じられていませんが、接遇は丁寧で利用者優先の姿勢を感じます。
