社会福祉法人 協同福祉会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7150005002499 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

社会福祉法人 協同福祉会は、奈良県大和郡山市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は老人介護福祉施設・児童福祉施設です。代表者は村城 正、従業員数は292人です。国税庁に登録された法人番号は7150005002499です。女性従業員比率 60.2% / 女性管理職比率 32.3%(10/31人)。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。

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3.9 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
村城 正
郵便番号
6391126
所在地
奈良県大和郡山市宮堂町字青木160番7
電話番号
0743-57-1165
設立年月
1998年9月
業界
医療・福祉
主業種
老人福祉事業
従業種
保育所
従業員数
292
主な仕入先
ナリコマエンタープライズ,小山
主な販売先
介護利用者
資本金(千円)
1765165
株式公開
あり
売上高
2023年度56.35億円

公開情報

公的情報
法人番号
7150005002499
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
奈良県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大和郡山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
キョウドウフクシカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://asunaraen.or.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
老人介護福祉施設・児童福祉施設
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
1100
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 6件(最新: 商標 / あすなら リハビリタンス / 2018-01|商標 / あすなら安心システム / 2016-04|商標 / あすなら安心支援システム / 2016-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 60.2% / 女性管理職比率 32.3%(10/31人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7150005002499/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ちひろ

4年前

主に現場の介護員としての一般的な介護業務を行っていました。
デイサービスでの仕事では、朝から利用者の送迎やトイレ介助、入浴介助、昼食作りから配膳まで様々な業務を担当していました。
そして、レクリエーションや利用者の送迎も行っていました。
職員間でレクリエーションの企画や利用者のADL向上に取り組む際は、やりがいを感じることがありました。

ももりん

4年前

人と関わる仕事がしたかったから、介護施設に入職しました。
明るい雰囲気で、利用者さんに寄り添う介護に惹かれました。
初心者の私に丁寧に指導してくれたおかげで、今は介護福祉士の国家資格を取得することができました。
次は経験を積んで、ケアマネージャーの資格を目指したいと思います。

ミスチルlove

4年前

現場仕事なので、テレワークやリモートワークは基本的に不可能です。
ただし、役職に就くと会議や研修はリモート参加が可能です。
月に一度、パートなどの職員も参加する会議があります。
以前は本社へ行って講堂で大勢で講義を受けていましたが、コロナ禍で各施設で会議を行うようになりました。

サンゴ

4年前

女性の多い職種です。
女性の管理職も多く、実力があれば認められる環境だと思います。
産前産後も本人の体調などの申し出にも応じてくれますし、身体に負担になる仕事ですので、そこは本人の負担にならないように考慮して仕事内容も考えてもらえます。

toro

4年前

体調も事情も、個人により異なるので、理解していただければ幸いです。
上司に状況を伝え、共感してもらうことが重要だと考えます。

まさおに

4年前

高齢者の方との時間をしっかり取っているため、コミュニケーションができ、一人ひとりに適した支援ができます。
利用者さんから喜ばれ、笑顔で感謝の言葉を頂くことも多く、やりがいを感じています。

大介

4年前

人手不足と給与が解消されれば、職場環境も安定するだろう。
しかし、なかなか解消されず、職員の疲弊もピークに達している。
そのため、職員同士のトラブルや利用者への支援不足から信頼関係構築が難しくなってきている。
心に余裕を持てないことで精神面が崩れそうな状況もある。
早急に解消して欲しい。

beruko

4年前

収入アップの見込みが薄い中、ダブルワーク不可には不満があります。
体調管理を優先することも理解しますが、生活が厳しいため、ダブルワークを考慮していただけると助かります。

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