社会福祉法人　中川会

人生経験豊富な方々がそれぞれの経験を活かして多様な業務に当たっています。
新たに学ぶべきことは非常に多いです。

毎年、二桁の新入社員がいますが、半年から一年を経過すると半減してしまいます。
これは現場の厳しさや現実と理想のギャップが影響しているかもしれません。

介護福祉の現場では女性職員が多いため、働きやすい環境と言えるかもしれません。

給与面が少々残念。
法定の最低賃金プラス16円くらいなので~。
やはり経験と技術を買って頂くならば、それなりの待遇を期待したい。
→ 給与が残念であり、もっと適切な待遇を期待しています。
経験と技術に見合った報酬を望んでいます。

事務職は残業がほとんどなかった。
休みはシフト制で上長が決めるが、希望を出せたり、月に1回は土日の連休がもらえたり、配慮されていた。
1ヶ月分のシフトが一気に出るので、予定が組みやすかった。
有給も上司に相談して、日程的に問題がなければ取らせてもらえる。
退勤時はみんなで揃って事務所を出るスタンスなので、帰りにくい雰囲気もない。
事務職では、残業がほとんどなく、シフト制の休みがあり、希望を出せるなど配慮されていました。
シフトが一括して発表されるため、予定を立てやすく、有給も取得しやすかったです。
また、退勤時は皆で一緒に事務所を出るので、帰ることに抵抗がある雰囲気もありませんでした。

賞与は表彰制のため、役員に気に入られなければ上位に進むことが難しく、毎回同じ人が高額を受け取っていました。
何年も働いているのに上位に入れない社員も多く、問題を起こす人が逆に高額を受け取るなど、不満が広がっていました。