ネッツトヨタ道都　株式会社

産前休暇、産後休暇、育児休業は妊娠している女性全てが取得しています。
復帰時も本人の意向を確認の上、産休前と同じ部署の配属になる事が多いです。
育休復帰後、時短勤務をしているスタッフもいます。
男性へも育児休業の取得を確認するようになりました。
（法律が変わったので）

事務職であるが、サービス業なので土日祝日も稼働している。
したがって、日祝には別途保育園を探す必要がある。
会社は特に配慮がないようだ。
育休中には有給がありますが、退職金から引かれます。

営業職は残業が多く、休日でもお客様対応などで働くスタッフが少なくありません。
給料が高いとしても、休みが少ないため体力的に厳しい状況であることが多く、退職者が増えているようです。

給料は年齢以上に貰える印象です。
初任給も平均よりも高く、賞与も年3回支給されます。
これらの点が入社者にとって魅力的であると言えるでしょう。

営業職は報酬があるのでやりがいを感じているスタッフは多くいます。
労働組合もあるので給与や待遇に関して良い方向に進んでいると感じます。

部署や店舗によって異なりますが、私の所属しているチームは分からないことがあれば丁寧に教えてくれるので、働きやすい環境です。

現在の給与体系は時代にそぐわないと感じます。
同じ仕事をしているにもかかわらず、女性は男性よりも低い給与や賞与を受け取っているケースが見られます。