クリスティアーノ
人間関係はうまく行っていた。
生徒の親との関係もよく築けていたため、とても助かった。
学校の雰囲気は良かった。
ただし、教頭と校長の仲が悪くて、学校での業務をこなす際は気を遣うことが多かった。
しかし、周りの人々のサポートによって仲が改善され、それが嬉しかった。
学校法人 藤学園は、北海道札幌市の医療・福祉に関するページです。代表者は永田淑子です。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。
「学校法人 藤学園」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
人間関係はうまく行っていた。
生徒の親との関係もよく築けていたため、とても助かった。
学校の雰囲気は良かった。
ただし、教頭と校長の仲が悪くて、学校での業務をこなす際は気を遣うことが多かった。
しかし、周りの人々のサポートによって仲が改善され、それが嬉しかった。
子どもたちに教育があり、良い職場環境だった。
周りの先生方が手伝ってくれて助かりました。
多くの方々からの評価を取り入れてしてくださり感謝しています。
時間講師を希望していましたが、生徒指導管理の業務として採用されました。
内容は生徒の服装や頭髪指導、校則違反の監視を行うことです。
伝統女子校では厳しい規則があり、学校イメージを維持し入学希望者を増やす責務を果たしています。
自身の役割として、生徒が校則を守るように更生していくプロセスを見守ることにやりがいを感じています。
臨時職員としての採用ですので待遇は正規職員との差が発生します。
教員、講師での業務を希望していたのですが、生徒の管理を行う業務なので希望とかけ離れています。
自身も校則の厳しい女子校出身で服装検査や寄り道などで指導や体罰の経験があり、それを自身が指導する立場であることが違和感としています。
交代でレジ業務を行うため、一日に数人が1台のレジを担当します。
誤差があった場合は連帯責任となるため、確認作業が大変です。
パート内の人間関係は相当悪化していました。
特に古参パートのやっかみや嫉妬が目立ち、新しいメンバーが時給アップしたり評価されると露骨な態度を取っていました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。