株式会社　北海道クボタ

年に2回人事評価表を提出するが、それに対してのフィードバックが一切されず、どのような評価がされているのか分からない。
人事部門を担っている総務部の管理職が終わっているため、改善もされないと思います。
基本的に営業で優れた結果を出せる人でないと部長以上の上役にはなれません。
サービスは、エンジニアとして素質があり、人を育てられる力と人望がある人です。
事務職はどの基準で評価されているかわかりません。

賞与・昇給は道内企業の中では恵まれていると思います。
福利厚生や財務体質も整っています。

人間関係は、一人ひとりと話す機会が少なく、他の人の悪口も聞こえてきた。
雰囲気もあまりよくなく、その場に居心地が悪かった。

入社前はインターネットに書かれている募集要項などに関して満足していた。
面接時に上司が話した内容も理解し、頑張ろうと思った。

昇給、昇格と面談及び自己評価が年２回あり、自分の意見を言える機会も定期的にあります。
弊社は創業以来無借金経営を続けており、経営状況は素晴らしいと感じています。
また、一次産業を支える業種であり、日本の未来食を担う存在でもあるため、やりがいを感じさせてくれる仕事です。

職種により、全道各地に拠点がありますが、田舎に多くの拠点があるため、田舎暮しが厳しい人もいます。
さらに、地域ごとに仕事量が偏る傾向もあるようです。

女性の方も多数勤務していますが、職業柄、全社員の2割程度です。
雇用形態は全社員、正社員です。
又、女性の管理職もここ数年増えてきています。

女性が働く人も多いですが、その割合は全体の約2割です。
皆正社員として雇われており、最近では女性管理職も増えてきています。