株式会社　北海道サニタリー・メンテナンス

特に感じないが、常に同じ業務内容であるため、昨日と明日が入れ替わっても変化はない。
個人目標を持てば、やりがいを感じられるかもしれないと考える。

副業は禁止です。
無断で行った場合、懲戒処分の対象となります。
最悪の場合、懲戒解雇もあります。

副業やアルバイトは禁止です。
自営業者としての仕事（確定申告など）であれば大丈夫です。
有給休暇を取りやすい環境を提供するため、代わりに休日出勤することがありますが、希望があれば月に3日出勤できて収入も得られます。
時間や条件によって異なるかもしれませんが、稼げる機会があります。
必要ない時は出勤を断っても問題ありません。
また、夜勤明けの翌日は35％増加し、2日後の出勤は25％増えます。

社員教育はいきなり現場配属となり、まともな教育もないまま、現場で先輩社員が操作や点検している動きを見て覚えます。不安ですが頼るのは自分しか居ないって感じるので必死になります（笑）
扱う物が日々変化するので、経験が必要ですが上手く操作出来た時は充実感があります！

先輩社員にも。
人それぞれで。
教育担当じゃないから、教育担当に聞けば？等を言われる事もあります。
一回見たら次は1人で出来るよね？みたいなルールがあります。
恐らく先輩社員も昔ながらの教育〔見て覚えろ！見て盗め！〕があったと思いますが、今のゆとり世代にもそのままの状態で教育されています。
先輩社員〜特に古株の方は特殊で、その下の方も恐れて何も言えず、新人を使ってやり過ごす雰囲気があります（笑）若い方で精神的に強くない方は向いてないかもしれません。

設備は古いですが立派です。
お金かな掛かっていると感じました。
計装等含め自動制御で監視員1人居れば運用可能だと思います。