栄和サインシステム　株式会社

図面を見て物作りするので、技術が必要になりますが、練習も含め反復作業をこなすと自然と上達していきます。
好みならば慣れると楽しいと思います。

中小企業は会社としての制度がないため、自らスキルを身につけていかなければならない。
人間関係をうまく築くことが難しいと再認識した。

最終的な評価は社長がやってると思いますが、普段から社員の働きっぷりを見てないのに評価できるわけがないと思う。
仕事ができるとかよりも、その人のイメージが優先してるんだと思う。

社長自身も、社員の労働態度どれくらい把握しているか疑問です。
肝心なのは単なるイメージではなく実際の業績や行動において評価されるべきです。

残業は少ないと思いますが、上司が頻繁に残業しているため、部下は帰りずらい雰囲気が漂っています。
休みの取得は、ゴールデンウィークやお盆など長期に渡ることが多く、有給休暇を取る雰囲気はあまり良くありませんでした。
先輩方は比較的気軽に休暇を取っていました。

残業は少ないけど、その分給料も少なくて、もっと働きたいという気持ちがあります。
営業の場合、毎月20時間までしか残業代が支払われないそうです。
現在の状況は分かりませんが、もっと頑張って働きたいです。

安い給料だけど誰でも雇ってくれるので、良い点。
入社してからいきなり厳しくなります（笑）。
モチベーションがあればそこから成長可能？

だらだらやってるのは人によっては良いのかもしれないし悪いのかもしれないという感じ。
いきなり上司から仕事を頼まれることが多く、一日の予定が立てずらい。
予定を立ててもすぐに上司の一言で台無しになる。

突然の上司からの仕事依頼が多く、一日のスケジュールが中々立て辛いです。
計画を立てても、すぐに上司の指示で狂ってしまいます。

給料は今時びっくりするくらい安い。
基本給が異様に安いので、賞与も安い。
賞与年4ヶ月とか言ってるけど、中身が安いので注意が必要です。