キスケ
ハローワークで正社員として求人票には記載があったが、入社してみたら契約社員になっていた。
この場合は正社員という募集ではなく契約社員採用でその後正社員に登用する場合もありにしないと不適切な求人だと思う。
面接時に労働条件の明示を入社前に書面でくださいと求めても貰えず入社してから労働契約書を出してきて求人票に記載されていた給与以下の金額になっていた。
東札幌日通輸送 株式会社は、北海道札幌市の交通・物流に関するページです。代表者は大町勉です。利用者による評価は5点満点中2.9点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
ハローワークで正社員として求人票には記載があったが、入社してみたら契約社員になっていた。
この場合は正社員という募集ではなく契約社員採用でその後正社員に登用する場合もありにしないと不適切な求人だと思う。
面接時に労働条件の明示を入社前に書面でくださいと求めても貰えず入社してから労働契約書を出してきて求人票に記載されていた給与以下の金額になっていた。
入社前は日本通運の子会社かと思っていたが、実際は既に独立した関係のない会社だった。
取引はあるものの、直接的なつながりはなかった。
業界内では悪くはないが、社長の好みで給与等が決まるため、社員とコミュニケーションを取り合い、個人の意見も積極的に取り入れていくことが重要です。
社長が社員に対して人事を決定し、各支店の経費で上層部の飲食代が賄われることもある。
コロナ禍の中、世間がテレワークを推奨している中で、会社は対外的には認めていたものの、上層部が昭和世代で自宅で仕事をすること=怠け者だと考えられ、あまり好意的ではなかった。
80歳までの定年雇用制度や社長の考え方に共感し、総合営業職というポジションに魅力を感じ入社したが、実際の業務は外回りも時折しかなかった。
しかし、社員の方々は基本的にとても良い人ばかりだった。
仕事のやり方を教えてもらえず、何をしているかわからないまま仕事をし、間違いを起こすと怒られてしまいました。
その結果、悩んで辞める決断をすることになりました。
配属先が忙しく、教育も不足している場所できつい指導を受けると、働くことが難しかった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。