琴
子育て中での中途採用で、日勤の勤務時間が9時-17時なので、子どもを保育園に預けて働くことができました。
療養病院なので、1日の業務内容は大体決まっており、毎日ほぼ定時で帰宅できる点が良かったです。
委員会や研修も昼休みなど利用して勤務時間内で行なっていました。
医療法人社団 明日佳は、北海道札幌市の医療・福祉に関するページです。代表者は小野寺眞悟、従業員数は720人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(6件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
「医療法人社団 明日佳」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
子育て中での中途採用で、日勤の勤務時間が9時-17時なので、子どもを保育園に預けて働くことができました。
療養病院なので、1日の業務内容は大体決まっており、毎日ほぼ定時で帰宅できる点が良かったです。
委員会や研修も昼休みなど利用して勤務時間内で行なっていました。
後輩指導については経験が豊富な人が必要であり、病棟での人間関係は陰険な面もあり、やや複雑な雰囲気が漂っています。
有休申請すれば取得できた。
家族の体調不良による急な休みも可能だった。
賞与に関しては、他の病院と比べると良い方だと思う。
コロナで赤字になろうと、職員の賞与に関しては前年と変わらない金額が貰えていた。
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賞与に関しては、他の病院と比較して良好だと感じます。
コロナ禍にもかかわらず、従業員の賞与は前年と同額支給されました。
昇給に関して微々たるものです。
年数を重ねるうちに、昇給が停滞することもあるという話を聞いたことがあります。
師長との面談によって、総合的な判断を受けてボーナスや昇給が決まる。
毎回目標を設定し、それに基づいて進捗を確認するようだ。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。