よっすぃ~
私は給料が急に1ヶ月遅れで支給されることになり、経営に不安を感じてやめました。
現在の状況がどうか分からないけれど、親会社の変動が頻繁だと企業が危険な時期であると思います。
給料未払いが起きたら、すぐに退職する方が良いと思います。
医療法人 大空は、北海道札幌市の医療・福祉に関するページです。代表者は小松本正志です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
私は給料が急に1ヶ月遅れで支給されることになり、経営に不安を感じてやめました。
現在の状況がどうか分からないけれど、親会社の変動が頻繁だと企業が危険な時期であると思います。
給料未払いが起きたら、すぐに退職する方が良いと思います。
決まったルーティン業務で、朝9時に出社し、17時30分に退社する。
急性期病院ではないため、通常は時間外業務はほとんどないが、稀に通院中の患者からの問い合わせで残業することもある。
新しい技術などは学べないと思います。
第一線を退いた方にはちょうど良い職場だと思います。
職場の雰囲気も人によりますが、私が勤務していたときは悪くありませんでした。
親会社が何社か変わり、経営スタイルもそのたびに変化してきました。
私たち従業員は不安を感じながら働いていました。
親会社の変更ごとに評価制度がどう変わるのか、あるいは評価そのものが行われているのか疑問でした。
派遣社員や応援が多く、様々な情報を得ながら仕事をすることができます。
オフィスは清潔で非常に綺麗です。
リハビリでは好きなことを自由にすることができるので、自分のやりたいことを積極的に取り入れることができます。
上司が優しすぎて何も言わないため、お局化している方が居て応援ナースが多いため入れ替わりも多い。
そのためお局のお気に入りやそうでない人、性格に難アリな人が古い人に多く常にギスギスしている。
介護士もサボったり手を抜いている人が多く、介護士側にもお局化している方が居て関係は良くない。
先生も独特な方が多く顔色をかなり慎重に伺わないとすぐに機嫌を損ねてしまう。
延命処置推奨な方針の先生が多いため自然に最期を迎える看護観の人にはかなり精神的に負担になるかもしれない。
上司は相談しやすく、悩みや希望をよく聞いてくれる。
透析室との関係は良くないが、ヒラにその影響はあまり感じられない。
新しい病院なので設備は整っている。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。