社会　医療法人　共栄会

公休をフルでつけてもらえないのが困る。
欠勤した際に備えて、公休を残しておくよう言われるが、それでもフルで取得できないのは不満だ。
年度末にたくさん無理矢理公休を取らされることも、あまり嬉しくない。

昇給が少ない現実、トラブルメーカーや不適格者が降格されない理由に疑問が残る。
倫理的な問題を抱えたスタッフも放置されている。
人材不足の中で共存するしかない状況だ。

評価は昇給に反映される。
日頃の協調性や積極性が評価され、それによって確実に少しずつ昇給していく。
年齢を理由に昇給カットされることはない。

５時に終わり、マイカー通勤可能で駐車場が無料、ボーナス年5ヶ月を支給し、面接対応が温かい職場です。
制服のスラックスは事前に採寸して裾上げされて貸与されるため、とても便利です。

内部研修は年に数回あります。
資料もきちんとしています。
医療観点の資料も充実しており、勉強になります。
やる気のある人は男女問わず役職者になれると思います。
年功序列で上がっていくだけではなく、能力次第で昇進することも可能です。

人間関係は最高だが、設備にお金をかけないので、ボロボロな場所も多い。
それでも景観や外観にこだわっている上層部もいて、なんとも言えない気持ちになる。

体力、病気、人間関係などで退職する方がいます。
関節手術を受けた方や定年退職、仕事内容が合わない方もいます。
退職する際には有給を使う方が多いです。

退職理由は様々ですが、新しい道を歩む決断をすることも大切です。