エムエムエスマンションマネージメントサービス　株式会社

管理組合が顧客となりますが、主に理事会、理事長が主要顧客となりますので、様々なキャリアを積んだ方との関係が形成できます。
お客様からこれまで知りえなかった経験話や問題解決のための理事会の中で自分の発想以上の良いアイデアを戴いたときには、喜びが大きいです。

分譲マンションの共用部分を管理する仕事は、高額資産に該当し、顧客へのサービス提供内容に責任がかかります。
しかし、達成感や充実感も大きいです。

営業職に女性はいない。
社内体制や職務内容から、採用される可能性も低そうだ。
また、人事制度等も女性が働きやすい環境とは言えないかもしれない。
育休を取得している社員は、私が在籍していた頃には存在しなかった。

仕事が多すぎて、振替休日の取得もあいまいで困っています。
何時まででも仕事ができるので、プライベートを優先することができますが、休み前日は溜まった仕事をどこまで片付けられるかで、休めるかどうかが決まります。

残業代は出ない。
毎月の勤怠に、残業時間ゼロというウソを書かせられることがある。
昇格基準も昇給もなく、同族経営のため社長の好みに合わなければ昇進することは難しい。

担当物件数は30件と同業他社の倍なので、色々な経験を短期間で積める。
他社に移るつもりで、武者修行的に考えることが出来れば良いかという気持ちです。