医療法人社団　北樹会病院

治療において、向上心のある人は少なく、他職種との連携が重視されます。
専門的な技術や知識についての指導はほとんどなく、新卒で入職した場合、不安感を抱えながら働くことになります。
上司は下のスタッフの仕事を把握していないため、基本的に自己責任となります。
残業代は事前申請制度であり、申請が間に合わないことも多いです。
患者様は回復期ながら超高齢者が多く、改善が得られにくい印象があります。
やりがいを感じられず、退職を考えています。
同様に中間層や中途採用者の離職率も高いと言えます。

給与面が良いと感じ、他の医療機関と比べても充実しています。ボーナスも多めです。
職場の人間関係は良好で、働きやすい環境だと思います。20代が多く、有休や希望休を取得しやすく、子育てやゆったりと働きたい方におすすめです。

病棟にもよりますが、若い人が多い部署は上司も含めて話しやすく、働きやすい部署です。
看護師や介護士同士では意見もいいやすく、相談もできるので協力して働くことが出来ています。

給料の上がり率は悪いと思います。福利厚生もほぼ無いです。
基本給を保つためでしょうが、コスト削減してるのも気になります。ここは、コスト削減ばかりではダメだと感じます。

老人病院なので、経験を積みたい方や最先端の医療を目指す方には向いていません。
行っている内容は介護施設に少し治療が出来る部分が加わった程度です。

看護師同士の関係は円滑ですが、医師とのコミュニケーションには難しさを感じます。
昔ながらの医者至上主義の意見に振り回されやすく、意見や相談がしにくい状況です。

同じ職種の中では基本給は高水準だと思いますし、ボーナスも安定して支給されています。

認定看護師を目指す方には補助金が支給されるという制度があります。
資格取得後は給料が5万円アップすることも導入されました。