北都システム　株式会社

入社前から女性社員がいるため、性別に関係なく採用し、査定に差別は一切ありません。心配しないでください。
所属したり、常駐していた企業と比べても男女の比率や給与に格差はないと思います。

昔ながらの年功序列において、仕事を真面目にこなしていれば、
自然と年齢と共に役職が上がっていく。
アピールする必要もなく、評価される。

入社前の面接ではスキルや自分の会社のいいところ、悪いところを話してくれたが、入社してみると担当の人はいなくなり、結局派遣作業になってしまった。
→ 入社前の面接では、想像以上に魅力的な会社だと感じていたが、実際に入社すると担当者がいなくなり、思っていたよりも派遣作業が中心となっていた。

会社自体に成長戦略がないため、教育や研修は身にならず、上司からのアドバイスもなく、スキルアップは望めない状況です。

会社としては、テレワークを推進しているが、自社で仕事できる社員は限られているため、ほぼテレワークはできない状況です。

入社前は、少数精鋭でやりがいを感じ、
やりたいことを実現できると思った。
入社後も少人数でチーム活動がしやすく、やりがいを持って取り組んでいる。

会社は副業を禁止しており、代わりに福利厚生や手当を充実させています。