SHINPEI@
現在は改善されつつありますが、残業代を抑えるために休日出勤を振替休日にすることが長年続けられています。
また、このやり方に対して労働基準局から何度か指導を受けています。
ソフトウェア開発
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 テクノラボ」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 石井茂喜
- 郵便番号
- 0040015
- 所在地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目１番１０号
- 電話番号
- 011-807-6151
- 親会社
- 北武事業協同組合
- 設立年月
- 1993年9月
- 企業URL
- https://www.techno-labo.co.jp/index.html
- 業界
- IT・通信
- 主業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 主な株主
- 小西 政秀,北武事業協同組合,テクノラボ,北武総業,藤澤 好一
- 主な仕入先
- シー・エー・テイー，ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ，新光エンジニアリング
- 主な販売先
- パナソニックＩＴＳ，エヌ・ティ・ティ・データ北海道
- 資本金(千円)
- 150000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億5,000万円
レビュー
すけこん
社員教育には予算がかけられず、キャリア形成もなく、若手の育成が行われていないため、若い社員の定着率が低くなっています。
毎年新入社員が入社しているにも関わらず、全体の社員数は増加していません。
HALパパ
既存の顧客にしがみつき続けていたことから、新規開拓を怠ってしまったため業務量が減少しています。
開発業務が減り、テスト業務にシフトしてしまっています。
maya-bee
女性も管理職に登用され、産休後も仕事は確保されている。
働きやすいかどうかは別として、状況は改善されているようだ。
シャカ
役員の好き嫌いだけで、成績や実力に関係なく出世することができる状況は人事評価が公正に行われていないように感じられる。
はんぞう
書類選考、面接と手順を踏んで選考しているが、採用の理由が理解できない。
人材が多くなっているからかもしれない。
joe
評価は残業時間によって決まることがしばしばあります。
効率的に仕事をしても、長時間残業をする人の方が好まれる傾向があるようです。
面談や試験などの機会がないため、上司とのコミュニケーションや残業時間が重要視されているようです。
