社会福祉法人　手稲ロータス会

シフト制にて勤務表を作成しています。
翌月分は前月15日までに希望を伝えれば、概ね大丈夫です。
たまに子供の学校行事等で重なる場合がありますが、話し合いにて調整させていただきます。
早番や遅番・夜勤等の勤務がありますが、平日を有効に使えますので、ライフワークに合わせて勤務希望を出してください。

年2回、人事評価を行っています。この結果は賞与や昇給などに反映されるほか、昇進にも影響します。
自己採点ではなく、客観的に評価し、その結果を各人に公表することにより、今後の成長を促し、働き甲斐を感じられる環境を整えています。

特に中途採用者の方には、前歴を中心に話していきます。
前職を退職した理由や当企業を選んだ背景、この業界への興味などについて考えておいてください。

年1回の昇給と基本的な賞与は4ヶ月分ですが、業績によって3月に期末手当が支給されます（昨年度は0.5ヶ月支給）。
さらに、特定の経験や資格取得者には処遇改善加算により年間30万円以上の手当を支給しています。