メフクコウフク
施設は古く、設備が故障しても修理が最低限度以下で、入浴室のドアは故障したままであり、電気も1部切れたままです。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑く、冬は暖房はついているが、調節が効かなく寒い場所もあります。
職員の休憩室では利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているため、休憩中も勤務中の職員が食べ物を取りに来て中に入ってくるため、落ち着いて休むことができません。
社会福祉法人 厚仁会は、北海道札幌市の医療・福祉に関するページです。代表者は三上一成です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
施設は古く、設備が故障しても修理が最低限度以下で、入浴室のドアは故障したままであり、電気も1部切れたままです。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑く、冬は暖房はついているが、調節が効かなく寒い場所もあります。
職員の休憩室では利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているため、休憩中も勤務中の職員が食べ物を取りに来て中に入ってくるため、落ち着いて休むことができません。
施設の経営が悪化しているため、派遣切りを行っています。
長く勤めている職員に対する配慮が不十分だと感じます。
土日祝日に出勤できる職員が少ないため、激務な状況が続いていますが、祝日出勤手当や夜勤手当が支払われていません。
人事部の担当者は親切で好感が持てる方だ。
面接時には施設の理念を丁寧に説明してくれ、職場の印象も良さそうだ。
人間関係は悪くないと考えますが、日々の業務で人手不足が深刻化しており、特に役職者は大きな負担を背負っています。
そのため、体調を崩す職員も少なくありません。
面接時に給料提示が明確で、支払いもその通りだったので心配はないと思います。
キャリアのある人は交渉するほうが良いと思います。
ただ仕事をやり遂げる態度は、瑠璃人にとって好ましいものだ。
役職者たちはシフト勤務を避けたがる傾向があるから、問題なく仕事をこなしてくれればそれでいい。
上司が公務員体質で、出来ない人が多く、イエスマンばかりだし、上に行きたいのであればそうするしかない感じ。
仕事ができないけど年数長くいるから今の椅子に座っていたいという気持ちが見られる。
「組織内の人間関係や昇進において、能力よりも時間を重んじる傾向が強まりつつある」といえるかもしれない。
新しい施設は清潔感があります。
ユニット型のため、ユニットごとに適切に介護できれば問題ありません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。