社会福祉法人　神愛園

事務仕事は月や1年のルーティンを覚えれば簡単です。
福祉施設ではお年寄りと関わるため、接客スキルも必要ですが、人生の先輩からのお話を聞くことは興味深く楽しいです。

入社後希望していた勤務地ではないところに配属され、給与が１年後大幅に下がった事には驚きました。
使用期間が１年あり、その間だけ賞与がない代わりに高く設定していたようです。
説明がなかったので驚きました。

法人事務局が機能していないため、全体の統括がうまく行っていない状況が残念です。
コロナが始まった頃も補助金活用を把握していなかったり、現場から声が上がらないと動いてくれません。
組織内での円滑な情報共有や協力体制が不十分であり、改善が必要です。
具体的な課題に対し迅速かつ適切な対策を講じることが重要です。

私が所属している施設はとても協力体制がしっかりしており、皆でお互いをフォローしあう雰囲気があります。
介護・子育て世代にも優しい態度で接してくれ、突然の休みに対しても柔軟に対応してくれます。

職場環境は悪くないが、法人事務局が各施設の統括を怠っているため、各施設での判断と実行力が求められています。

理事長交代後、法人事務局の体制が不安定になり、各施設で対応しきれない問題が増えています。
不当な扱いも受けることが増加し、退職を考える気持ちが高まっています。

現在も働いていますが、人事異動が何度かあったにもかかわらず職場内は優しい方ばかりでした。
２０代前半の新卒の私にはお母さんのような先輩がたくさんいました。

福祉の現場は女性が多いです。
子育てや介護をする人も多いため、時短勤務などの制度が充実しています。
育児休暇制度も積極的に活用されています。